∷ 5大训练方法练成故事高手
◆ 方法一：天天讲故事
这个方法最简单，但贵在坚持，你可以和你的孩子一起讲故事，你可以在会议室开会的时候讲故事，你还可以组织员工和同事，开早会的时候每人每天讲一个小故事。故事的类型不作限制，目的是锻炼你讲故事的感觉。假如你可以长期训练的话，你讲故事的能力定能上升一个台阶，演讲水平也必将上升一个台阶。
◆ 方法二：接力讲故事
这是一个非常好的训练方式，能够训练一个人的应变能力，而且，这样的方式还可以互动起来，不会枯燥！
接力讲故事，是由几个人一起编一个故事。有一个人开头，讲到紧要关头，突然停下来，由另一个人按他自己的思路接着讲下去，如此循环往复，把这个或幽默或搞笑或滑稽的故事进行下去。这种做法不仅是为了培养演讲者的语言组织能力，更主要的是培养演讲者在讲故事中迅速展开想象。接力讲故事能同时锻炼这两方面能力。
A：我听到脚步声……一步一步地走近房门，我害怕极了，这时，房门被慢慢打开了……
B：只见一位侍者端着一叠面包片、热牛奶和鸡汤走进来，我这时才想起我忘记了吃宵夜……
C：我拿起宵夜，狼吞虎咽地吃起来。宵夜很香，正当我准备大口喝汤的时候，我突然发现碗里有……
D：一只苍蝇，啊，竟然有苍蝇，有没有搞错，我愤怒之极，冲出房间……
E：洗了把脸，又回来了，把苍蝇捞出来，接着把剩余的汤全喝完了，我实在舍不得这个鸡汤……
◆ 方法三：跟随讲故事
跟随一个现实中的人，他说一句你说一句，不但要模仿讲故事人的台词，还要模仿他的表情。另外一个做法是，你可以模仿说评书和相声的，例如单田芳、周立波或郭德纲等。
◆ 方法四：复述讲故事
复述别人刚刚讲过的故事，不光是复述其形，更要复述其神，这种训练方法与跟随讲故事的及时性是有一定区别的。我平时复述周立波在《一周立波秀》里面讲的小故事。
◆ 方法五：转换讲故事
此方法的要领是对照前面所说的“三步讲故事”法则，将一个道理或观点策划成故事，考查一个人的策划能力。
