《小别离2》 4(1)

三天后,临近中午时间,海萍正在李行长办公室里与领导谈话,她手机突然响了,电话那头是一个低沉的女声:您好,是潘海萍女士吗?我姓董……

海萍低声说,我有事,在开会。心想,可能是骚扰电话。她揿掉了手机。因为李行长跟她谈的事,与她关系重大。

这是一家国有商业银行上海分行的行长办公室,深棕色宽阔办公桌,长排书架,阔叶绿植,墙上书法作品“志在千里”……海萍是银行普通员工,平时很少来领导这儿。

李行长戴着眼镜,有些胖,他告诉海萍这次她竞聘上了,分行想派她去金山支行做副行长。

竞聘上了,这好像在海萍的意料中,但好像也在意料外,而去金山工作,则完全在意料之外。

竞聘演讲是三天前举行的。这次上海分行拿出了较多的部门副职,让员工竞聘,比如个人金融业务部、公司金融业务部、银行卡业务部的副经理岗位,以及青浦支行、金山支行的副行长等职位。

报名参加之前,海萍是有犹豫的,因为没把握。这样的机会,如果放在早几年,那么对于海萍来说胜算会更大一些,那时候她年龄更有优势,但那时候朵儿正一路小学、中学、中考,接送、补习、陪跑,海萍的精力全围着朵儿转,哪还有别的心思啊。人这一生,哪个年龄段,都有它不可抗拒的逻辑安排,而机会可不是这样,一晃眼,几年过去,如今这里是一茬茬年轻人,连90后都已经登场了,不少小娘子机灵、好强,学历也高,并且能说会喝,所以这两年竞聘上来的不少是她们。

以海萍的性格,没那种主动性,低调惯了,当群众惯了,安安分分地做好自己的那点工作,上班来人,下班回家,也还凑合。当然偶尔也会对自己在单位的处境有些在意,比如,那几位近年提拔上来的小娘子,收入比她高很多。她知道那些岗位虽然考核要求高,但以她在这里做了这么多年的业务能力、经验、资历,应付起来不会比她们差,只是她不会向领导要,不主动,没声没响的,所以每次单位岗位布局,她都会被忽略过去。

但这一次不一样,一则岗位多,连那些业务能力比她弱太多的都在报名,二则岗位年薪对她的吸引力比以前大,因为最近这一年部门经理年薪又列高了一层级,当然,工作压力也有所增加。

海萍想,如果一年奖金多十至二十万,那么朵儿的生活费不就有了,接下来,朵儿明年要开始读大学了,更需要钱。

这么一想,她心里就有些急切了,也更有些不平了,凭什么老实人每次吃亏,干活又没少。

这是人生到中年的压力。于是她就去报名了。

结果,竞聘那天,她的演讲很动人,因为给人实实在在、恰如其分的感觉,就像她这个人,平时不显山露水,但偶尔派给她做点什么事,别人就会感觉出她的靠谱来。其实私底下喜欢她的人也不少。

她在演讲中这么说:“以前没来参与过,这次为什么突然来竞聘了?是因为女儿去了国外,自己有些时间了,女人到这个年纪,才发现一个女人最好的、适合做事的时间实在没多少,围着小孩、围着家里转,不转也不行,留给自己的时间少,而时间过去了就不会再有了……”

底下的很多女同事听出了共鸣,于是都觉得她该上。是啊,她早该上了,她比那几位张扬的看着就舒服很多啊。

果然,今天领导约谈,说投票出来了,票数很高呀,想安排她去金山支行当副行长,因为那里需要她的经验和资历,再说,另外那几位竞聘上的女同事家里小孩还小。

海萍心里喜悦、犹豫、纠结交错:去金山上班?这样的话,每天要转地铁、公交,花几个小时在路上折腾,累不说,家里也不可能顾上了,方园怎么想?

她有些心烦,但转念想:支行副行长,也是个机会,甚至从后面发展来说,必不可少。

所以,她对李行长说,很感谢领导,但还要征求一下家人的意见,因为上班的地方比较远,可能会影响到家里人的生活安排,我和老公两边的老人年纪都比较大,所以要征得他们同意。

李行长笑着点头,表示理解,说,好,你好好考虑,我等你的确定,这事也不急,要上任,也要到明年1月份了。

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