三天后，临近中午时间，海萍正在李行长办公室里与领导谈话，她手机突然响了，电话那头是一个低沉的女声：您好，是潘海萍女士吗？我姓董……
海萍低声说，我有事，在开会。心想，可能是骚扰电话。她揿掉了手机。因为李行长跟她谈的事，与她关系重大。
这是一家国有商业银行上海分行的行长办公室，深棕色宽阔办公桌，长排书架，阔叶绿植，墙上书法作品“志在千里”……海萍是银行普通员工，平时很少来领导这儿。
李行长戴着眼镜，有些胖，他告诉海萍这次她竞聘上了，分行想派她去金山支行做副行长。
竞聘上了，这好像在海萍的意料中，但好像也在意料外，而去金山工作，则完全在意料之外。
竞聘演讲是三天前举行的。这次上海分行拿出了较多的部门副职，让员工竞聘，比如个人金融业务部、公司金融业务部、银行卡业务部的副经理岗位，以及青浦支行、金山支行的副行长等职位。
报名参加之前，海萍是有犹豫的，因为没把握。这样的机会，如果放在早几年，那么对于海萍来说胜算会更大一些，那时候她年龄更有优势，但那时候朵儿正一路小学、中学、中考，接送、补习、陪跑，海萍的精力全围着朵儿转，哪还有别的心思啊。人这一生，哪个年龄段，都有它不可抗拒的逻辑安排，而机会可不是这样，一晃眼，几年过去，如今这里是一茬茬年轻人，连90后都已经登场了，不少小娘子机灵、好强，学历也高，并且能说会喝，所以这两年竞聘上来的不少是她们。
以海萍的性格，没那种主动性，低调惯了，当群众惯了，安安分分地做好自己的那点工作，上班来人，下班回家，也还凑合。当然偶尔也会对自己在单位的处境有些在意，比如，那几位近年提拔上来的小娘子，收入比她高很多。她知道那些岗位虽然考核要求高，但以她在这里做了这么多年的业务能力、经验、资历，应付起来不会比她们差，只是她不会向领导要，不主动，没声没响的，所以每次单位岗位布局，她都会被忽略过去。
但这一次不一样，一则岗位多，连那些业务能力比她弱太多的都在报名，二则岗位年薪对她的吸引力比以前大，因为最近这一年部门经理年薪又列高了一层级，当然，工作压力也有所增加。
海萍想，如果一年奖金多十至二十万，那么朵儿的生活费不就有了，接下来，朵儿明年要开始读大学了，更需要钱。
这么一想，她心里就有些急切了，也更有些不平了，凭什么老实人每次吃亏，干活又没少。
这是人生到中年的压力。于是她就去报名了。
结果，竞聘那天，她的演讲很动人，因为给人实实在在、恰如其分的感觉，就像她这个人，平时不显山露水，但偶尔派给她做点什么事，别人就会感觉出她的靠谱来。其实私底下喜欢她的人也不少。
她在演讲中这么说：“以前没来参与过，这次为什么突然来竞聘了？是因为女儿去了国外，自己有些时间了，女人到这个年纪，才发现一个女人最好的、适合做事的时间实在没多少，围着小孩、围着家里转，不转也不行，留给自己的时间少，而时间过去了就不会再有了……”
底下的很多女同事听出了共鸣，于是都觉得她该上。是啊，她早该上了，她比那几位张扬的看着就舒服很多啊。
果然，今天领导约谈，说投票出来了，票数很高呀，想安排她去金山支行当副行长，因为那里需要她的经验和资历，再说，另外那几位竞聘上的女同事家里小孩还小。
海萍心里喜悦、犹豫、纠结交错：去金山上班？这样的话，每天要转地铁、公交，花几个小时在路上折腾，累不说，家里也不可能顾上了，方园怎么想？
她有些心烦，但转念想：支行副行长，也是个机会，甚至从后面发展来说，必不可少。
所以，她对李行长说，很感谢领导，但还要征求一下家人的意见，因为上班的地方比较远，可能会影响到家里人的生活安排，我和老公两边的老人年纪都比较大，所以要征得他们同意。
李行长笑着点头，表示理解，说，好，你好好考虑，我等你的确定，这事也不急，要上任，也要到明年1月份了。
