只知埋头苦干,难有出头之日 1

看过《圣经》的人都知道,犹太人的生存法则之一是培养勤勉的习惯。他们认为对于勤劳的人,造物主总是给他最高的荣誉和奖赏,而那些懒惰的人,造物主不会给他们任何礼物。但是,犹太人同时还认同《塔木德》中这样的教诲:“仅仅知道不停地干活显然是不够的。”

很多成功的犹太人,对成功的要素的理解和我们普通人是不同的。他们能从我们日常看得见、很普通的行为中,奇迹般地发挥杠杆效应,由此,取得超越个人能力多倍的成就。

在我们的身边,勤奋的人很多,成功的人却寥寥无几。很多时候,并不是因为不成功的人缺少勤奋,原因多是只知一味苦干,而不注重功劳。

前不久,我应邀参加一个公司的庆功宴会,席间,该公司员工张磊略带自嘲地对自己的老板说:“如果讲到勤奋,你不如我,但论成功,我却根本不敢和你比。这是为何呢?”

他的老板听后,一脸的愕然:“我为什么一定要比你更勤奋呢?我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过,那已经是在很多年以前的事了,那时候,我替自己的老板工作。在那个年代,我比你们要勤奋、刻苦得多,却没有你们现在所挣的多。在这个社会,仅仅只靠勤奋,是很难发财的。”

张磊诧异地问道:“发财不是靠勤奋,那靠什么?”

老板调侃说:“既然大家都那么勤奋,就算缺了我一个,地球不也照样转吗?我的长处,是提供让别人有机会勤奋的工作职位,而不是我要比他们更加勤奋!”

老板的话让我也深思良久。

我们有理由相信,勤奋只是成功的其中一个原因,甚至只是人的一种品德,却肯定不是他们取得成功的条件,尤其是在现代职场中,只知埋头苦干,勤勤恳恳,更是难有出头之日。

纵观古今我们可以看到,很多成功的人并不是因为他们比平常人更加勤奋而取得成功;虽然,勤奋也曾经是他们努力的一部分,但并不是他们能够成功的根本原因。因为,一个人即使再勤奋,也担当不了多少的工作量。当你看见他们过于“勤奋”的话,如果不是他们正处于起步阶段,恐怕就是他们正在走下坡路的时候了。

比如,企业家不需要依靠个人的勤奋来争取企业的成功,关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。所以,他们的心思主要是放在如何将手上的资源最充分地加以利用,而不是对自己最充分地加以利用,这是企业家同劳动者的根本区别所在。

当然,勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候,勤劳都是必要的。但是,无论在过去还是现在,勤奋的人的结局却会非常悬殊,有的腰缠万贯、身价不俗;有的则面临失业、生活窘迫。

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