看过《圣经》的人都知道，犹太人的生存法则之一是培养勤勉的习惯。他们认为对于勤劳的人，造物主总是给他最高的荣誉和奖赏，而那些懒惰的人，造物主不会给他们任何礼物。但是，犹太人同时还认同《塔木德》中这样的教诲：“仅仅知道不停地干活显然是不够的。”
很多成功的犹太人，对成功的要素的理解和我们普通人是不同的。他们能从我们日常看得见、很普通的行为中，奇迹般地发挥杠杆效应，由此，取得超越个人能力多倍的成就。
在我们的身边，勤奋的人很多，成功的人却寥寥无几。很多时候，并不是因为不成功的人缺少勤奋，原因多是只知一味苦干，而不注重功劳。
前不久，我应邀参加一个公司的庆功宴会，席间，该公司员工张磊略带自嘲地对自己的老板说：“如果讲到勤奋，你不如我，但论成功，我却根本不敢和你比。这是为何呢？”
他的老板听后，一脸的愕然：“我为什么一定要比你更勤奋呢？我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过，那已经是在很多年以前的事了，那时候，我替自己的老板工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦得多，却没有你们现在所挣的多。在这个社会，仅仅只靠勤奋，是很难发财的。”
张磊诧异地问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么？”
老板调侃说：“既然大家都那么勤奋，就算缺了我一个，地球不也照样转吗？我的长处，是提供让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋！”
老板的话让我也深思良久。
我们有理由相信，勤奋只是成功的其中一个原因，甚至只是人的一种品德，却肯定不是他们取得成功的条件，尤其是在现代职场中，只知埋头苦干，勤勤恳恳，更是难有出头之日。
纵观古今我们可以看到，很多成功的人并不是因为他们比平常人更加勤奋而取得成功；虽然，勤奋也曾经是他们努力的一部分，但并不是他们能够成功的根本原因。因为，一个人即使再勤奋，也担当不了多少的工作量。当你看见他们过于“勤奋”的话，如果不是他们正处于起步阶段，恐怕就是他们正在走下坡路的时候了。
比如，企业家不需要依靠个人的勤奋来争取企业的成功，关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。所以，他们的心思主要是放在如何将手上的资源最充分地加以利用，而不是对自己最充分地加以利用，这是企业家同劳动者的根本区别所在。
当然，勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候，勤劳都是必要的。但是，无论在过去还是现在，勤奋的人的结局却会非常悬殊，有的腰缠万贯、身价不俗；有的则面临失业、生活窘迫。
