在关于办公室需要什么样的女性形象的调查中，“保持东方女性的含蓄”得到5％的认可；有63％的参与者选择了“重要问题上干练精明，平时工作中有张有弛，敏锐、聪明”；“不外露的聪慧，懂得为同事化解尴尬”得到23％的选票；“偶尔体现女性特有的温柔、细腻”的认可度是9％。
看似个性化的“穿衣戴帽”一旦走进办公室，就不再是一件私事。个人作为公司形象的一部分，不仅在工作风格和沟通上要融入团队，着装也要融入团队。据调查显示，24％的人已经意识到得体的职业着装不仅能让人出彩，还能让人得财。个人的着装风格与公司的风格融为一体，会让公司其他成员和外部客户更容易接受。
你所要做的每一件事情都应是事先设计好的。很多人，他们参加很多团体、俱乐部，参加很多协会，甚至不断做一些奉献社会、回报社会的事，比如抗洪抢险、捐助希望工程等，他们都是要树立一个良好的形象，在社会上有一个良好的声誉。他们的形象与他们的举止是一致的，才会有更多的人认同他们。
举一个例子，一个人希望别人感觉到他非常有朝气、有活力，又很有专业水平，他在搭配西服的时候就会朝着这个方向努力。同时，他在演讲的时候通常会举很多例子，让别人了解到他对这个主题非常有研究。此外，他也要分享一些他自己的经验，在别人知道这些方法是他实践过的方法。当人们知道他没有把大家当做试验品，就会对他非常信赖。
每个人都必须树立自己的形象。你希望给别人什么样的感觉，你现在就应该设计出来。假如你现在无法设计出来，你以后在与人交往的时候也许会遇到麻烦，你在工作的时候也许会失败，你在重大的场合也许无法建立你应有的自信感。
形象决定你能否成功。树立良好的形象可以快速提高你的工作品质，不良的形象会立刻让你充满挫败感。是让形象操纵你还是由你来操纵自己的形象，你要选哪一个？你自己决定。
