演讲中的文化差异
来自不同国家和地区的演讲者在演讲时的行为表现也会有所不同。本书的作者们曾经在霍华德大学教授非洲裔美国学生，与来自韩国、马来西亚和泰国的学生一起工作，还曾经频繁访问非洲、斯堪的纳维亚以及其他40多个不同文化背景的地区。我们从中观察到了这样的现象：斯堪的纳维亚和许多亚洲地区的女性在浅笑、微笑甚至大笑的时候都习惯捂嘴；波多黎各、意大利、斯洛文尼亚和以色列人对手势或面部表情的运用比其他地区的人更加随意自如；芬兰、瑞典、挪威和美洲原住民相对不擅表达；很多太平洋沿岸地区的女性都不愿大声讲话；而非洲裔美国人无论男女都有很强的表现力。
2.深谙主题。第一次演讲应该选择你最熟悉的题目。早期经验可以帮你省去很多调研的功夫。事实上，多数老师都会把自我介绍作为学生的第一次演讲题目。但不管是介绍自己还是谈论其他，选择一个熟悉的话题能让你有更好的表现。
曾经有一位年仅30岁的三个孩子的父亲—拉马尔·达斯顿（LaMarr Doston），他想向班上的同学做自我介绍，却不知从何说起。这个题目无需刻意研究准备，但不幸的是即使如此他也并不知道该说些什么。经过两天辗转反侧，拉马尔终于想好了自己要讲的话。他走进课堂，开始自我介绍：“我是拉马尔·达斯顿——一个快餐业大王。”
拉马尔曾就职于五家不同的快餐连锁企业。在第一家公司里，他是一个拿拖把的清洁工；在第二家公司是柜台服务员；第三家，油炸食品厨师；第四家，夜班经理；直到现在已经是第五家快餐店，他也成为一名早班经理。拉马尔工作表现突出，总能很快得到晋升和优先推荐。他了解快餐店里的每个职位，不愧是一个快餐业大王。
3.选择感兴趣的题目。阿曼达·卡洛尔（Amanda Carroll）的演讲话题除了自我介绍还涉及领养和混血。她的双亲分别是非洲裔美国人和欧洲裔美国人，而她从小被一对白人夫妇领养，在俄亥俄小镇上长大。阿曼达非常聪明，知道人们会因为她的长相而对她的种族血统感兴趣。所以她不但会满足人们的好奇心，还会做进一步的讨论，比如从小就被疼爱她的父母领养，她的感受如何。
如果老师希望你还能谈谈自身以外的事情，一定要选择自己了解和关心的话题。总之，不要涉及敏感的政治问题，只选你有着强烈兴趣的话题。对题目的兴趣越强，越会专注于讯息和受众，自然不会感到焦虑紧张。
