无论是同心协力还是积极表现个人能力，尽力而为最重要
在职场上，有人喜欢通过团队合作来创造成就，有人喜欢通过个人能力获得成绩。你属于哪一种人呢？是认为团队精神重要，还是觉得个人表现重要？其实两者都很重要。团队合作有助于人与人之间的相处，学习他人的处世方法和优点；个人表现可以凸显个人实力，给上司留下深刻的印象。
☉☉团队精神，极其重要
有团队精神的人，往往更容易融进社会组织。
筱君工作一年来，一直兢兢业业、谨守本分。她把在校篮球队时学到的团队合作精神带到了工作中。她认为要想圆满完成工作，仅靠一个人的能力是不行的，而应该集合大家的力量。她从不追求个人表现，更不会踩着他人往上爬。
有一天，主管把她叫进办公室。
“筱君，这次的方案很成功，这阵子辛苦你了。”主管微笑着说。
“谢谢关心。但这是团队合作的结果，并不是我一个人的功劳。”
其实，项目组只有四个人，其中两个人在完成各自的工作后就没再出现过，另一个叫章宇的组员最离谱，开会经常不来，做事也马马虎虎。本来筱君很想将实情全盘上报，但仔细想想，反正任务已经圆满完成了，还是以团体为重吧！
主管惊讶地看着筱君。
“你的话让我很吃惊。其实我已经找其他三个人都谈过话了，我知道这个方案是你一手筹划的，然后再分工给大家。两个人还提到章宇，说他根本不做事，开会迟到早退，甚至缺席。没想到，你却只字未提，甚至把功劳和大家共享。”
“一个方案的成功，需要很多人的共同努力，绝对不可能只靠一个人来完成。”筱君诚恳地回答。
筱君给主管留下了深刻的印象。此后，主管开始把一些重要的方案交给她负责，一年后，筱君升为组长，但她不改初衷，仍然以团队合作为重。
团队合作往往能发挥最大效益，一个人能力再强，做的事情仍然有限。
我在国外读书时，常常参与小组合作。有一次，我们一组五个人被安排到图书馆查数据。大家选我为组长，我便给他们分配任务，然后大家各自分头准备资料。在集合了所有人的资料后，发现数据还是不全。幸好我未雨绸缪，多去了几家图书馆搜集数据。
当时间只剩一周的时候，我还是觉得报告不够完美，不够吸引人，于是我又做了海报、投影片等作为辅助材料。结果我们组得了最高分。
教授问我：“报告和海报、投影片都是你一个人完成的吗？”
我不假思索地回答：“是我和我的组员一起完成的。”
当我说出这话时，美国学生吃惊地看着我，其中一个打瞌睡的顿时清醒过来。
从此以后，他们对我变得友善、热情起来。
团队合作最重要的是达成目标，而不是斤斤计较于谁的贡献更大。
