蒋文正说：“哪里需要这么长的时间，厂房重新布局是一件很简单的事情，不需要那么复杂的方案，这两天正好停电停产，可以先办起来再说。”蔡牧和蒋旭东在一旁支持蒋文正的观点。
秋子雄反复向三个人解释厂房重新布局计划是一项系统复杂的工程，需要全面科学的规划布局，不能看一步走一步，不能摸着石头过河，行走之前就把所有的道路看清楚，一定要提前把所有细节全部考虑周全，然后再动手搬迁，力求完美无缺。
蒋文正不耐烦地说：“你真是太繁琐，看准的事情就应该马上动手，早一天动手早一天见效，我们当初建厂的时候也没你这么繁琐，都是走一步看一步。”
秋子雄见自己的反复解释毫不生效，便提高嗓门说：“A公司建厂十多年都没有这么做，我来之前也从来没人想出这个办法，我刚提出这个方案才两天，老总就急着马上要动手，在完全没有准备的情况下就要把这么大的工程付诸实施，一点科学思维都没有，我不知道这是为什么？”
蒋文正一听此话仿佛被人迎面猛击一拳，蒋文正长期患有高血压和心脏病，受不了强烈刺激，秋子雄的话触到他的痛处，顿时气得眩晕过去。三人连忙将蒋文正送往医院，经过医生一番简单护理后并无大碍。
第二天上午，秋子雄来蒋文正家探病，蒋文正闭门不见。下午，蔡牧和蒋旭东来到蒋文正家中探病，建议将秋子雄辞退，蒋文正犹豫一下后答应下来，但又补充说：“你们最好找各部门主管征求一下意见，以便做得更有依据。”三人商议，由蔡牧就此事征求一下各部门主管的意见，然后再将此事通知秋子雄，蒋文正称病在家不出面，如此更能向全厂员工表明秋子雄对上司不恭的严重后果，更能增加让他离开的正确性。
第三天，蔡牧与公司所有部门主管就秋子雄的去留问题进行了意见交流。三分之一的部门主管认为秋子雄优点多于缺点，应该留用；三分之一的部门主管认为秋子雄缺点多于优点，应该辞退；三分之一的部门主管认为秋子雄优缺点各半，建议观察一段时间后再定。当天晚上，蔡牧向蒋文正作了报告。
第四天，蔡牧代表公司向秋子雄递交了一份《A公司董事会关于与秋子雄先生终止聘用合同的决定》，文件并未说明解聘的具体原因。
秋子雄问道：“这份文件上并没有说的是什么原因终止聘用合同，能告诉我具体原因吗？”
蔡牧说：“这个也不好说明白，不过，我昨天跟各部门主管都沟通了一下，80%的人对你都是负面的评价，普遍反映你过于强势，比如，你对我老婆那个亲戚的处理就太过极端，偷东西肯定不对，但他还小，才17岁，送到公安局劳教半年，一个人这辈子也就毁了。你知道吗，为了这件事情，我还专门上门向他父母赔礼道歉，还送了一笔钱。后来我还听说他大哥为这事来找你，你还跟人家打了一架，企业总经理跟人打架总不是一件好事情吧。秋总，既然大家缘份已尽，我看也没有必要去追究什么原因了。大家还是好聚好散，我已经为你订好了飞青岛的机票，财务部也帮你把工资也结算好了，多赔一个月工资。”
当天晚上，蔡牧代表公司在酒楼为秋子雄举行送行宴会。
2002年7月6日，前陆军少校秋子雄在A公司工作半年多后，不明不白、糊里糊涂、莫名其妙地离开了宁波。
令人不可思议的是，秋子雄离开之后，在整整两年半时间里，蒋文正急于要执行的“厂房重新布局方案”并未付诸实施，蒋文正、蔡牧、蒋旭东都不再提及此事，厂房布局没有任何改变。
