你的选择就是你的世界(3)

·停止抱怨,行动才是一切

抱怨让自己丧失信心,让周围人厌恶。

抱怨会让家庭成员之间关系不和,甚至争吵不休、大打出手。家人之间一旦开始互相埋怨、互相推脱,就不可能联合起来共同想办法解决问题,而且会留下感情的伤疤,更不利于孩子的成长。

抱怨会让团队失去激情、丧失斗志。团队中一旦出现一个抱怨的人,就会影响工作氛围和其他人的情绪,进而拖慢工作进度。而且,抱怨情绪会在人群之中传染,由一而十,由十而百,总之,任何一个管理者都不会喜欢经常抱怨的员工,因为他是最大的害群之马。

“那个客户实在是太挑剔了,我简直想骂他一顿!他爱买不买,不成交就不成交吧!”

“跟我合作的同事实在太笨了,总是耽误我的进程,项目没做好也不能全怪我。”

“这件事我从来没学过,我做不好是有原因的。”

“我今天实在太累了,改天再做也是情有可原的吧。”

现实中,我们听到过太多这样的借口,也许,你不经意间也常用这样的借口去敷衍了事。每个人的抱怨似乎都很合情合理,但我们千万不要被这样的“合情合理”所催眠。抱怨解决不了问题,而且纵容了你的逃避和拖延,阻碍了你能力的提高,从而使人们讨厌你、远离你。

请停止抱怨吧,只有停止了抱怨,你才能接纳现实,彻底改正自己身上的缺点,一步步地实现自己的理想。

·优秀之前,别谈人脉

很多人都抱怨自己没有人脉,写好了精彩的人生剧本,却只能唱独角戏。他们想尽一切办法去扩展自己的社交圈子,轮番参加各种聚会和饭局,甚至加入很多与自己无关的社交圈,跟每一个照面的人寒暄客气、互换名片,以此来认识尽可能多的人,以期遇见自己“命中的贵人”,助自己飞黄腾达。他们本以为觥筹交错、推杯换盏之间,自己也算长袖善舞,不成想,当自己真有了困难,那些称兄道弟、口口声声“互通有无”的人都作鸟兽散,避之唯恐不及,至此方知“人情似纸张张薄”。

其实,别人的口惠而实不至不全是因为人情冷漠、世态炎凉,而是自己对别人寄予了过高的期望。

一个智慧的人应该明白,朋友之情不在于酒肉,而在于志同道合、意气相投,认识很多人并不等于有了人脉,只有优秀的人才拥有有效的人脉,打造自己就等于打造人脉。

你的人脉的数量和质量,取决于别人对你的实力评估以及对你的潜力预判。如果你志向远大、潜力可期,即使你现在一穷二白,他们也乐意和你交往,当你身处逆境时,他们一定会尽其所能施以援手。相反地,如果你庸庸碌碌或总想着投机取巧,他们会对你敬而远之,顶多保持基本的礼貌和客气。可想而知,当你遭遇困境时,他们是不会出手相助的,如果有,那也只是额外的施舍。

想获得优质的人脉,不要向外去求,而要苦练内功。

做一个不断完善自己的人。如果你觉得自己还不够优秀,那么不妨把参加聚会、参加饭局的时间用在读书、学习上。物以类聚,人以群分,当你变得足够优秀时,自然就会吸引到同样优秀的人。

塑造良好的个人形象。一个人的能力,有可能因为外在形象而被高估或低估,但通常,能力被低估的人居多。我们没必要装腔作势,但也绝对不要让自己的能力被低估。言谈举止、穿着打扮都是你的形象的重要体现,请在这些方面多加留心,为自己的形象加分。

信任是最宝贵的财富。赢得别人的信任非常重要,只有别人相信了你的能力和品行,才愿意为你提供机会或跟你进行合作。当然,赢得信任的前提是,你要足够坦率、足够勤奋。

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