对待工作和事业
假如红色热爱工作，那多半是因为她们从工作中得到了极大的认可。假如得不到认可，即使为了生计或为了获得更多的财富而工作，她们的幸福感也乏善可陈。
1.择业——红色内心总是希望选择自己感兴趣的事情作为职业，但一旦真的实现，有时却会兴趣转移。比如起初看起来无比好玩的工作，其实也是需要日复一日地重复和坚持的，于是又变得不好玩了，红色可能因此而转换工作。
2.升职——红色因为没有家庭的牵绊，假如所从事的工作是自己擅长且容易得到认可的，很可能会取得比已婚女人更好的成绩。但这同时也意味着有更少的恋爱时间，找到合适的另一半也就更难了。
3.离职——有一定工作能力和成绩的红色容易出现莫名离职的状况，因为当财务相对自由时，她对工作压力的不堪忍受、对枯燥而重复的工作形式的厌倦，以及对不受公司规矩约束的自由生活的向往，就变得越发强烈了。
4.创业——如果说择业时，红色因为没有太多筹码，还有可能选择自己不喜欢的工作，那么在创业时，红色以兴趣和好玩为导向的特征就明显呈现，虽然最后未必取得宏伟的业绩，但对红色而言，过程快乐永远是第一位的。
