安娜玛桑小姐在一家食品包装公司当市场调查员，她刚接下第一份差事——为一项新产品做市场调查。她说道：“当结果出来的时候，我几乎崩溃，由于计划工作的一系列错误，整个结果当然完全错误，必须从头开始。
“当他们要求我作报告的时候，我吓得发抖。我尽量使自己不致哭出来，免得又惹得大家嘲笑，因为太过于情绪化了。我简短地说明了一下情形，并表示要重新改正过来，以便在下次会议时提出。坐下后，我等待老板大发雷霆。
“出乎意料的是，老板感谢我工作勤奋，并表示新计划难免都会有错。他相信新的调查一定正确无误，会对公司有很大助益。他在众人面前肯定我，相信我已尽了力，并说我缺少的是经验，而非能力。
“我挺直胸膛离开会场，并下定决心不再有第二次的这种情形发生。”
相信安娜的心中一定对这位老板特别感激，感激他给她台阶下，帮她留了颜面，并给了她继续努力的力量。可见，给别人台阶虽然只是一件小事，但是却能在对方心中留下深刻的感受和影响。
给人台阶，就是给人面子。爱面子是人的本性，在社会交往活动中，很多人只知道保护自己的面子，却忽略了对他人面子的维护，这岂不是一种很大的损失？伤害了别人的面子，就伤害了和他人的关系，让别人难过，自己也会难过。所以我们时时要提醒自己，时时维护他人的面子，这样可以缓解很多不愉快的场面。
“面子”问题说白了就是一个人的“尊严”问题。给人留点面子，就是尊重和重视对方的表现。即使是一些无关紧要的事，你也要会给人面子。
就像法国哲学家、文学家伏尔泰所言：“自尊心是一个膨胀的气球，戳上一针就会发出大风暴来。”我们避免社交风暴的最佳策略之一，就是给别人台阶，帮别人看住面子。每给别人一次面子，就可能增加一个朋友；每驳别人一次面子，就可能制造一个敌人。
