他说：“在公司已经工作了36年了，最近20年未曾用过夏季休假。我的人事系统里没有为妻子家里申请过一份补贴，虽说是男女平等的时代，但是妻子父母的六十大寿我都没能参加，不久之前曾经去了一次在庆尚北道安东的妻子的老家，妻子家说我‘16年终于来了一次’。”
这并不是说，不要使用夏季休假，或者16年就去一次妻子的家。不同的人有不同的实际情况。这样的事情放在别的家庭中，可能就会让家庭破裂。但是至少有一点是很明确的，那就是只有一心投入事业的人才能守住自己在公司的位置。职场就是那个你工作的地方。
当然这也不是说就要在职场上纠结于工作中而疲惫地生活。工作与生活应该维持一个适当均衡的比例。最近重视的方向已经从“平衡工作与生活（Work&LifeBalance）”进化为“和谐工作与生活（Work&LifeHarmony）”。也就是说，相比工作和生活这两者在量上的均衡，质的调和更重要。为了整个人生工作与生活的调和，在年轻的时候就该全身心地投入工作。希望你能牢记这点。只有这样，退休之后的日子才会变得安稳。
做事的时候就该像生死决斗那样去工作。哪怕一次也好，尝试像样地把事儿做好。凡事都有它的契机，也该有高低强弱之分。休息的时候就好好地休息，那么做事的时候就要狠狠地做事。特别是在年轻的时候，要把胜负押在工作上，这胜负决定了你的职场生活，不仅如此，它也决定了你人生整体的走向。
可是事实往往恰恰相反，在公司反而是年轻人偷懒耍滑，而上了岁数的领导却做更多的工作。因为是领导，所以工作多一点也是自然的。但是，越是血气旺盛的年轻人越应该明白，要把自己的一切赌在工作上。
调查结果显示，大多数职场人认为，现在刚入社的年轻职员比当初自己新入职时更回避辛苦的工作。就业网站“career”的调查结果表明，在针对工作3年以上的1000多人的调查中，有88%的人对于现在新入社的职员持有否定态度。
跟自己的新人时期比起来，人们认为现在的新人“太过于个人主义”
（31.6%）、“回避辛苦的工作”（23.1%）的评价最为普遍，另外还有“没有礼貌”（19.8%）、“过于坚持己见”（13.5%）等评价。相反，“诚实，勤劳”（5.3%）、“强烈的挑战精神”（2.8%）等正面评价只占
11.3%。当然，这也可能是因为个人立场不同，受到每个人都觉得自己工作最认真的主观因素影响而得出的结论。
