典型案例(4)

正向驱动力

有保障的生活、稳定安全的系统,是鹅黄色一切动力的来源。在这样的环境待着,鹅黄色充满了干劲儿。

小G每天都精神抖擞地去上班,他积极生活的动力来自于哪里?来自于他有一份有保障性的生活和一份稳定的工作。他在一家国企上班,虽然工资不是很高,但加上保险、公积金等福利,实际待遇其实不低。很多私企虽然比他现在的工资高,但不买保险,没有公积金,工作也不是很稳定,比较下来还不如这个国有企业。小L觉得这个充满保障的工作给了他一份稳定的生活,也给了他努力向上的正向驱动力。

负向驱动力

鹅黄色的保守倾向、缺乏独立的个性、逃避冲突的本能,被动的做事风格,以及迁就环境的制约,使他/她无法确认自我实际的内在真正需要,失去了自我成长的动力。

稳定的工作和生活带给了小G努力生活的正向驱动力,但在工作中他却缺乏自我成长的动力。他特别怕出错,怕做错事,做事情之前总喜欢问同事“这个帮我看看怎么做?”“这个我做得对吗?”以至于有些事情明明自己能做的也去问同事,做对的也仍然要得到同事的肯定。弄得同事们很烦他:“你不能自己想吗?”

一看同事有些生气了,小G不想和同事发生冲突,于是就干脆不问了。以后再有事情,不会的他就自己瞎琢磨,琢磨不透的就干脆拖着不干,以至于工作效率越来越低。

鹅黄色把所有能量都用于抵抗现实的压力,对任何事物都漠不关心。他/她过于追求平静的心态反而成为了他/她进步的负向驱动力。

结尾小节

鹅黄色的心里话:

1.我非常注重安全感,是一个保守的传统主义者。

2.我追求的是安逸平静的生活。

3.对钱我非常节省,甚至是精打细算的。

4.我会根据别人的意见调整自己的行为方式,不会固执己见。

5.我非常遵守规则和社会道德规范,有良好的自我约束能力。

6.我特别害怕正面的冲突。为了避免冲突,我宁愿变得没原则。

7.我对传统文化非常尊重和重视,并希望能将其发扬光大。

8.领导说什么就是什么,我绝不当面反驳。

9.我很重视朋友之间的友谊,不会为了利益出卖朋友。

10.我做事比较被动,工作效率不高,有拖延症的倾向。

11.还是传统的东西比较适合我,时尚潮流之类的远观就好。

12.为了保护自己,有时我会虚张声势想要吓退别人。

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