形成背景
桃红色性格的形成在很大程度上受到家庭的影响，但某些突然来临的人生转折——改变、磨难、挫折也会成为桃红色的催化剂。
童年时，父亲总是鼓励李·艾科卡：“要勇往直前，不要半途而废。”父亲的教诲使他形成了坚韧不拔、敢于挑战、在逆境中奋起的桃红色性格雏形。
成年后的艾科卡野心勃勃，他从最底层的汽车销售员做起，提出了包括分期付款购车等在当时极具创新性的经营手段，一路青云直上，成为了福特汽车公司的总裁，大权独揽，可谓名利双收。当他如愿以偿时，却因“功高震主”、过于高调招摇招致了老板的不满，被开除了。这让当时已人过中年的他非常痛苦，他并不缺钱，但是他无法容忍自己的事业就此止步。于是他做了一个非常冒险的决定：他拒绝了另外几家钱多事少的公司的邀请，而是选择了濒临破产的克莱斯勒公司，大刀阔斧地进行改革，将它重新捧上了顶峰。
在克莱斯勒最困难的那几年里，支持艾科卡的最大动力就是：他要向所有人证明，开除他是福特做过的最愚蠢的决定，没有之一。
金钱观
桃红色视金钱为生命，金钱是他/她自我的延伸，是权力的来源，是衡量自己和他人成功与否的标准。金钱可以让他/她更好地包装自己，为自己增加附加价值——别墅、名车、名牌等，都可以带来声望、地位、权势，拥有了这些，他人的赞许和羡慕也会随之而来。这些都是金钱能量的延伸。
因此，桃红色会不由自主地夸大金钱至上的感觉。他/她觉得金钱最容易掌握，因此也最可靠。他/她信赖金钱、依赖金钱，金钱可以缓解他们内心的焦虑感，给他们带来自信和安全感。
F先生是个标准的工作狂，20多岁已经做到了部门经理，月薪五位数，工作不到一年就买了房。没拿家里一分钱，全靠自己的投资。他对经济动向特别敏感，同事有什么投资想法，都喜欢找他讨论，只要他有时间，都会很乐意帮大家规划。
有仔细的女同事发现，他的行头虽然极为考究，但其实换来换去都是那两套东西，不过是搭配不同而已。平时请客吃饭唱K什么的他从不小气，但要是他自己一个人，就经常随便打发。问他为何要这么节约，他说：“我没有很省，该花的钱我从来不省。我对美食什么的也没追求，平时就喜欢研究那些能赚钱的东西，对我来说这就是娱乐了，看到投资成功有钱进账就很开心。要说压力，最大的压力就是赚到的钱还不够多吧？”
事业观
桃红色天生就是创业者的料，他/她最有领导者的潜能。他/她享受工作，只要工作内容让他/她有兴趣，工作对他/她而言就是休闲。反倒是什么都不做地待在那儿，很快就会让他/她烦躁不安。
他/她觉得“时间就是金钱”这句话深得我心，无法创造利益的行为就是浪费，浪费时间，浪费精力，就是在浪费金钱，就是犯罪！
事业永远是他/她生活中的第一位，任何事情都没有它重要。
G先生是一个天生的工作狂，从小他就很少跟其他孩子在外面瞎玩，总是抱着一本书坐在一边专心看。工作后除非客户邀请或者同事组织活动，否则从不涉足娱乐场所。他不是在办公室加班，就是在家里加班，就连双休日也在看资料。有人问他：“天天工作不烦吗？”他很奇怪：“怎么会烦？工作对我来说是一种享受，我们正年轻，要抓紧时间拼搏，浪费时间是可耻的。”
