典型案例(6)

正向驱动力

加薪,升职,责任重大,万众瞩目——只要有这几个关键词,大红色就会立刻“原地满血状态复活”。

大红色强烈需要被重视,被依靠的感觉,想让他燃起斗志,只需要对他/她说:“只能靠你了!”或者“你是我们唯一的希望,连你也做不到吗?”

L先生是一家私企的高管,他说:“我在公司里有一个外号叫‘拼命三郎’。一开始是同事私下叫,后来老板也公开说了。那次是我把一个特别困难的单子做下来了,他在全公司的表彰大会里说:‘不管什么事,交给他我就放心了。’

“那个单子一开始是另外一个组在做,后来他们搞砸了,客户直接打电话给老板,还说要告我们违约,这违约金要真赔下去,公司基本就给掏空了,在这行里的名声也要坏了。然后老板就找我去聊天,问我怎么看这事儿?还有没有救?我之前看过一些资料,也是被他一激,脑子一热,就说有救,怎么没救?你要信我就全权交给我,我来搞定。说完我就后悔了,这事儿本来跟我一点关系都没有,我找这麻烦干吗?

“老板当时立刻就拍板说好,说要真能救回来,年底奖金绝对让你满意,我个人再包个大红包给你。我想想也还值,就上呗。”

负向驱动力

骄傲的大红色看似坚强,实则脆弱。一旦在事业上遭遇重大的挫折和失败,他/她很容易会就此一蹶不振,像折翼之后的雄鹰,对再次飞上天空产生畏惧感。被挫败感困扰的大红色会对他人、对社会愤愤不平,认为他人都看不起自己,自己也对自己丧失信心。

看到他人比自己更成功、更强大,做到自己做不到的事情时,大红色很难不产生妒忌心理,虽然看似没有直接关系,但对大红色而言,对方的成功会反证出自己的无能,这种心理伤害严重时甚至会让他/她产生报复心理,寻找一切机会对对方落井下石。

L先生最近很烦,市场大环境疲软,几个原本十拿九稳的大单子都黄了,老板又借机想分他的权,空降了个跟他平级的高层S下来。S年纪不大,能量不小,一进公司没多久就做成了好几个大单子,里面还有两个大客户,是L先生下过好大工夫,却怎么都搞不定的。这事儿好像一记耳光,狠狠地抽在了L先生的脸上,他觉得这是S和老板早就计划好了的,所有人都在看他的笑话。不然为什么事儿都赶巧在一起了?接下来又有单子出了波折,他不再专注于解决问题,反而觉得是有人在针对他,跟同事和客户大吵了一架,单子自然也丢了。L先生的疑心病越来越重,于是不再把心思都放在工作上,反而天天盯着同事,试图抓住别人针对他的把柄。

结尾小结

大红色的心里话:

1.我爱钱,更爱赚钱。钱是一切的根本。

2.我的自尊很敏感,有点过头。千万别去挑战它!

3.有对手才有动力。

4.更快,更多,更好。追求永无止境!

5.工作是一件永远不知疲倦的事情。

6.我的每一个念头都服从于利益动机。

7.每个人都必须知道,我是最棒的!

8.效率第一,结果至上。

9.没有永远的朋友,也没有永远的敌人。

10.表面上我很强大,其实我内心很脆弱。

11.强权就是公理,这毫无疑问!

12.只要有利可图,就值得冒险一搏。

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