开发潜能需要问自己的问题
玛利亚是迪斯尼玩具公司首席顾问。在她6岁那年的圣诞节，父亲要送她一件礼物，便带她来到了世界著名的迪斯尼公司经营的一家玩具城，让她自己挑选。平时玛利亚就非常喜爱玩具，但由于家庭拮据，爸爸妈妈买不起，她就经常用橡皮泥捏成自己喜欢的各种各样的小动物。时间长了，她的橡皮泥玩具几乎每天都花样翻新，新鲜有趣。来到玩具城后，玛利亚一件玩具也没看中。她的这一怪异现象正好被站在一旁的玩具公司老板唐纳德发现了。这位玩具商耐心地听完玛利亚不喜欢店里玩具的原因后，将她领到自己的办公室，把她刚刚指责的玩具一样样摆在桌子上，又派人为玛利亚取来橡皮泥，让她按照自己的想象为那些玩具改变形象。结果玛利亚的新造型让唐纳德大为折服，立即协商与这个只有6岁的女孩子签订一项长期合同，破天荒地聘请她为玩具公司的顾问。在以后的日子里，迪斯尼公司为充分发挥和挖掘玛利亚的天赋和潜能，每当世界各地有玩具展销活动时都要带上她，使她眼界大开；而玛利亚对各种玩具提出的意见和见解也更加的准确，更能切中要害。经玛利亚参与设计的玩具给公司带来了丰厚的利润。在玛利亚15岁的时候，她作为世界上最年轻的亿万富翁和最年轻的商人被载入《吉尼斯世界纪录大全》。
羡慕小玛利亚吗？那么，真的是成功、好运对你有偏见不愿光顾你，还是你自己困住了自己的潜能，甘愿着平庸，从而让成功无法光顾呢？
成功不是一个势利的家伙，它不会故意地看不起哪一个人。只要一个人能够最大能力地挖掘自己的潜能，给它一个足够安稳的落脚地，它就会光顾每一个人。所以，一切的关键就在于你能否挖掘出这块足够安稳的落脚地，这就要你懂得潜能管理。其实不光是成功，世界上所有的人和事都是如此。想要成就大事业，完善自己的人生，必须让自己的潜能得到最大的发挥。
现实中，只开发了自身潜能的很小一部分，与应当取得的成就相比，不过只是利用了自身资源的很少部分。一生完成了两千多项发明的爱迪生曾经说过：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们会毫无疑问地大吃一惊。”如果人可以发挥大脑一半的功能，那么他可以轻松地学会40种语言，背诵整本百科全书，拿12个博士学位。
潜能管理其实就是用系统的方法来管理自我及自身周边的资源，从而让自己达到成功的目的。能不能有效地进行潜能管理，这也是成功者和失败者的差别所在。成功者他能够实现潜能的自我管理和激励，并且做有效的时间分配；而失败者恰恰相反。
如果你把每一天都能够当做生命的最后一天来对待，明确地知道自己要什么，需要做什么，对所有的事物心存感激，对工作充满热情，以爱心、关怀来接受每一个人，相信短短的时间内你也可以获得成功。
因此，为了做到有效地管理潜能，从消极变为积极，你必须了解自己人生的最终目的，比如，你到底想要追求什么？一生中哪些东西对你而言是最重要的？什么是你一生当中最想做最想完成的事……这些问题或许你从来没有认真思量过，但是它们对你潜能的发掘却有着至关重要的作用。然而，如果不知道这些问题的答案，你的生命将如没有停泊进港口的船只一样，只能在苍茫大海中漂泊终生。这些问题可以帮助你更好地认识自己，更好地认识自己的潜能，还能刺激你找到更好的方向和方法挖掘自己的潜能。
