现实中，我们通常所说某个人很有影响力，指的就是此人可以很大程度地让别人相信。他的言行和见解一贯都很有说服力，所以，即便是在别人没有论证的情况下，也多半会相信他。权威就是影响力的最高水平的代表。而个人崇拜可能要算是最高中的最高了。比如，在古代，推崇儒学之时，孔圣人讲的话就是真理，《论语》便成为后人科举的必考科目。世上的人顶多活百岁，但人的言语及思想却能活上千年，可见影响力的生命力有多大，作用可以有多强。
其实任何人都可以拥有影响力，影响力是潜藏在你内心的一种能量。看看网络上的那些红人拥有那么多的粉丝你就可以明白了。所以说，人人都具有影响力，关键是你把自己的影响力开发出来了吗？！
四个小方法，提升你的影响力
既然影响力是你原本就拥有的东西，你就要想尽办法把它挖掘出来，让自己的人生更加的丰富多彩。
一、成为别人眼中可信的人
可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺或是威胁的手段，都很难产生影响力。小时候《狼来了》的故事就是最好的例子。你如果要想成为一个具有影响力的人，那么首先就应该注意自己的诚信问题。要知道，能清楚表达并实践自己信念的人，才能让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，深入了解其价值观、信念与需要，并敞开自己的心门让大家参与。在参与过程中，当他遇到困难需要帮助时，让他看到你的能力和信心；当他需要理解、聆听、倾诉时，让他感受到你的真诚和同情；当他需要和人分享秘密时，让他知道你的严密和安静……通过自己的一系列努力，让自己在他人眼中是可信任的，他人愿意相信你，求助你，依赖你，这样你的影响力自然而然就获得很大的提升。
二、拥有打动人心的说服力
拥有高明、准确的见解才会有说服力。
如果你的话很具有说服力，自然你就会有号召力。在现实生活中，要动员人们去完成工作，不能看你有多大的头衔，而要靠你的说服力。这里，最常用的说服方法就是讲出具有重要性的理由，或以事情的价值、个人的需要做说服条件来用。方法很重要。引导虽然未必是最快捷的方法，但我认为它至少是最有效的方法。大禹治水的故事告诉我们堵流不如引流。有的时候，告诉他为什么会是这样，然后告诉他，你可以去选做什么，但是我希望你这样做，因为这样做是你最佳的选择，那么结果多半是你希望的结果。这样的沟通很有效，仅仅是因为这样会使别人感到自己的心被打动了。
三、知道什么人是最难影响的
其实最难影响的人是对你抱着敌意，或者不认可你的，或者利益上和你有冲突的人，这些人基本上注定是要和你的观点相反的，从一定不同到相同，难度当然最大。就好比谈判桌上的两个人，需要你赢我也赢的谈判技巧。所以，想要成功地说服那些最难影响的人，可以和他们共同完成任务。在过程中，将问题与人分开，注重利益而非立场，创造对双方有利的选择。如果对这些双方都可以达成共识，那么就是你有情，我有意，根本上没有冲突，自然你在别人眼中也可以成为一个魅力十足的人。
四、让自己独特一些
谁都不喜欢没有特点的人。就好比一棵树，长得越是奇形怪状，越是给人以美感或特别的感受，从而备受人们的关注。不要再一味地当老好人，或相信什么圆滑是最明智的职场准则了。把自己打磨得太圆滑或不敢说不敢做的人，往往让人感觉不到他们的存在。要想别人注意到你，必须要给他们注意你的东西。看看我们的现实，你并不会因为某人是黑头发去关注他，也不会因为某人有两只眼睛对他好奇。你关注他是因为他独特的发型、独特的装扮，或说话时独特的方式，这一切都让你觉得他太“有型”了，华丽丽展现了一种独特的美。
