“我所知道的幸福的人都是那些能将自己认为重要的事情做好的人。”
——亚伯拉罕·马斯洛（AbrahamMaslow）
成为弗雷德不是一件简单的事。因为这需要付出。但是随着时间的推移，付出变得越来越容易。为什么呢？弗雷德的秘诀是：当你像弗雷德那样行事的时候，收获最大的人就是你自己。
最开始的时候，实践弗雷德精神需要付出很大的努力。但是一旦你开始有所收获，你就会意识到这么做是值得的。
必须承认，当我第一次讲述弗雷德的故事后，多年来，我一直担心美国邮政公司发现弗雷德的事情后会阻止他这么做。对弗雷德来说，在他的岗位上工作35年后他依然在为人们提供优质的服务，提供好的服务不是为了获得更多的薪水，也不是为了取悦老板。他做了他应该做的，因为他认为这些事情都是对的。他也收获了快乐、自豪和满足感。
并不是每个人都有这样的感受——特别是商界人士。
我经常听到员工这么说：“给我的钱多了，我才会干更多的活。”是的，几乎没人在没有得到更多报酬的时候干更多的活。当下人们普遍的心态是“付出之前先得到”。如果没有实实在在的奖励——金钱、认可或者掌声——很多人就不会付出更多。
有时候，即使你做了更多的事情，也没有人知道。你没有获得更多报酬，你也得不到晋升！那么为什么还要做更多的事呢？
在哪里工作（你的老板是否认可并且对你优秀的表现予以奖励）和你是如何工作的是两码事。不管你是自己选择了目前的工作还是因为某种需要而工作。在完美的世界里，薪酬和业绩之间有着明确的关联，但是我们生活的世界并不完美。
你是没办法改变老板的薪水政策和奖励政策的。但有一个比较激进的想法是：为什么不为你自己和别人而竭尽所能呢？你将发现像弗雷德那样付出会给你带来很多收获——这些收获是用金钱买不来的。
