国际劳工组织2008年首次发表了《全球工资报告》，前段时间又发布了第二次报告，该报告据说是通过广泛调研来关注工薪阶层的收入问题。报告在收录177个国家和地区的数据库中找到了115个国家和地区的工资数据，占所有收录国家和地区总数的65%。收集到的工资数据能覆盖全世界94%的工薪劳动者，相当于全球工资总额的98.5%左右。然后，这份报告得出的结论是，金融危机后全球工资增速几近折半，而中国增速“引涨”全球工资，中国工资“增速”超欧美国家达5倍之多。
应该说国际劳工组织的数据肯定有其合理之处，比之国家统计局的数字而言，相信他们还是会多一些。但实话实说地讲，有多少人觉得自己工资有了这么高的增长？相信凭工资吃饭的一般人都不会觉得自己原来有了这么高的增长。连专家们都说，中国私有经济整体工资水平非常低，相当于官方公布数据的一半，中国官方的工资数据被高估。
这个确实是原因之一。中国依靠工薪生活的人当中是有贵族在的，比如说垄断企业的员工，无论是福利待遇还是货币收入，都是工薪阶层当中的贵族阶层，至少也算是富裕阶层。要是把他们统计进来的话，这数字当然是小不了。这就好有一比：成片的贫民窟当中耸立着一片基本社区条件完备的小区，哪怕这个小区不算高档，也足够拉高当地的档次了。但您能说因为这片小区，周围的贫民窟的生活水平就上升了？生活成本上升了倒是真的。
还有一个原因恐怕就是一种误解，认为工资既然涨幅这么高，我们应该更加幸福才是，为什么我们没有感到幸福？确实，如果要是收入增长的话，人们应该感到幸福增强。但咱也要明白的是，随着工资收入的增长，我们的生活成本也在大幅度增长，而增长的事项当中，涉及民生最基本层面的东西涨幅最高，比如说房子。要是一个人总是处于无壳蜗牛的状态，而那个壳是工资怎么增长都买不起的，幸福感估计就会大打折扣。
另一个没觉得多幸福的原因可能很多人都没有提及，那就是幸福感有时候是自己跟自己比，有时候是自己跟别人比。应该说要是我们自己跟自己比，至少有工资可拿的社会阶层当中，从一穷二白走过来之后，现在多少都拥有了一些自己的东西，比之当年一文不名的状态确实好了很多。但在我们这个急速发展的社会里，各种传播媒介所宣传的生活状态，是普通工薪阶层永远接触不到的，而在我们的教育当中，又少了点儿精神追求，对比之下的不满足与对某些人财富获取方式的质疑，使得这种幸福感也是大打折扣。
这些综合起来看，国际劳工组织还真是高估了中国工薪阶层的工资，或者我们可以这么说，这个“外人”可能更为高估的是中国工薪阶层的幸福感。大致来说，外人对我们的评估总是有这个毛病，即在他们擅长的数字领域分析的话，往往会纳闷中国的情况为何如此特殊，发展是急速的、进步是显著的，但要是真的进入社会当中观察，又会发现这种进步所带来的焦虑与痛苦，往往也是成倍增长，甚至早就高过了工资的涨幅。
所以，整体的发展或许可以带来这样的数字增长，哪怕被高估也是增长惊人，但伴随着增长而来的东西要不是幸福感的话，这种增长的意义就会大打折扣。而要是因为这样的增长沾沾自喜于自己的优越性，估计就是一种自欺欺人了。
