能被人惦记，也是一件好事，起码你有让人惦记的必要。
记得一个朋友从S公司辞职，跳槽到另一家公司。被原公司的同事讽刺挖苦，说他是一个特别装的人，自己去了一家小公司，还挖走了公司里的另外几个人。
朋友知道后，只说了一句话，能被他们如此惦记，也证明了我比他们有实力。
这不禁让我想到自己在第一个公司工作的时候，我恰巧跟一个同班同学在一个部门，我们俩关系很好，每天吃饭、下班都在一块，聊天吐槽没完没了。
她很聪明，但是比较懒，整个部门估计只有我觉得她聪明，也只有我一个人能够看到她的优点。所以我跟她要好，是因为她身上有我欣赏的地方。她喜欢动漫，也会画画，学过日语，这一点我觉得她很牛，有自己的闪光点。
因为工作上，我比较驾轻就熟，领导开始重视我，想提拔我。甚至到我离职的时候，领导说，你不要走，我还跟大老板说要重用你，我给你加薪，你说你跳槽去的公司给你多少钱？
我跳槽的公司给的待遇，是当时的两倍。我走得时候跟这个同学说过，我走了之后，我们还是同学，还是朋友，跟其他职场上那些不交心的同事不一样。
大概是两年之后，那家公司倒闭了。我在新公司，已经做了项目主管。有一次，我跟这个同学聊天，说到前公司倒闭的事情。她说正在找工作，但是一直没有合适的。她说，她一直在想，她比我差在哪儿，我都能找到一个像样的工作，升职当主管，她为什么不能。
真是没想到，时隔两年之久，她还在拿我跟她比较，我不为此感到别扭，我甚至有点高兴，只觉得能被一个人惦记那么久，被当做一个攀比的对象，真是我的荣幸。
所以，别怕被人惦记，那只能说明你优秀，是对你的另一种认可。不然呢，平时跟你没有交集，你跟他也不是生死之交，他没事老那么惦记你干嘛。
他惦记你还是因为他认可你，嫉妒你，觉得不比你差，但是为什么没有你做得好。他不服气，他觉得没什么不如你，但是为什么你能升职受到领导赏识，而他却不能呢。
在职场里，我们大都遇见过这样的事情。在一个部门里，总有那么几个人，背后嘀咕你，尤其是你升职或者被看重的时候，他们便会搞得跟你有深仇大恨一样。见面不跟你打招呼，吃饭不跟你说话，平时离你远远地，几个人抱团扎堆，把你孤立起来。
我只能说，针对这样一些人，你就不要试图再去融入他们了，也别再给他们好脸色了。他们不理你，走路上遇见，你也可以装作看不见。吃饭没人一起也不会少块肉。毕竟现在是在社会，不是上学、下课、上厕所都要手拉手一起去的时候了。
