在工作中，我一直是个心比较大的人，对人没有什么防范，所以难免总是吃亏。虽然我脾气暴躁，但也不曾轻易跟谁翻脸。别人忍受不了的事情，我都可以忍着。而我能做的就是用自己的实力压倒他们，让他们自己闭嘴。
当你用实力说话的时候，就是职场潜规则不攻自破的时候。
记得刚到新公司上班没俩月的时候，一个老员工休完长假回来，各种强势。
一起开部门例会，领导说完之后，他提议我们留下，一块商量商量怎么做选题的事情。我本想这有什么好商量的，领导意见说得再清楚不过，完全没有想到其实他是想过把嘴瘾，给我们这些新来的职员上上课。
跟我一前一后上任的有三个姑娘，年龄都比我大些，工作经验也比我多。但在这个老员工眼里，你们什么也不是，就是几个新来的小喽啰。他在公司待了五年，看到我这个刚来了俩个月，又比他年轻那么多的新人，自然自信满满，各种不拿你当人，各种看不起。
我想你看不起我也就算了，怎么你也是过了而立之年的人了，在公司也混了这么多年。但是你对那些比我大又跟你差不多年纪的人指手画脚，到底是哪里来的勇气。我不知道他指手画脚的对待别人能给他带来什么益处，是想满足他一时的快感，还是想树立他老员工的威严。
特别可笑的是，他一听说我报了二十个选题，马上不高兴了。他说，你是新来的，做事不要那么拼，沉住气，多适应适应新环境。你那么拼，做得太多，领导肯定也会让我们做很多。合着就是我做太多连累他们了。我一听这话，只能“呵呵”。领导布置同样的任务，我提前完成，其实不就是间接说你自己能力不行吗。
他还于无形之中故意的透露给我们，他从前是个领导。我想只有没底气的人，才总是想在别人面前树立威严。新来的领导早把之前的小领导撤了，撤掉的原因你可以选择不明白，但是被撤掉还出来显摆是不是就很不对了。
我在上一家公司是项目主管，来了没有跟任何人提及我从前是主管，现在是普通的策划编辑。我只是觉得唯一能够做的是，在这个地方从新做到那个位置，用事实说话。来到一个新地方，再说什么从前，真的是太可耻。
此前他已经跟我们几个新来的人嘚啵说了半天，如果我们不懂的地方我可以一个一个教我们。其中有一个姑娘来公司三个月做了十几本书，是我们部门做得最好的。而且部门除了他一个老员工外，还有好几个老员工，也没见像他这么得瑟。
