或许每个人都会有这样的感受，如果自己本就内向，待在一个不需要说话的圈子中是最舒服的；如果厌倦人事纷争，最好是待在一个不需要卷入派系斗争的工作圈子里；但现实经常是残酷的，如果你固守在一个圈子里，通常会被圈子抛弃，因为你已经跟不上这个时代变化的脚步了。
拓展圈子与人交际是很有必要的。以前，包括我在内，一谈到人际交往的话题，脑子里面就会出现什么油嘴滑舌啊、趋炎附势啊、政治斗争啊什么的，心里想，怎么着我也算个知识分子，这份清高还是有的，这些世俗的东西，与我何干？我只愿平平安安与世无争地待在自己的圈子就好。
但是，自从坐上了管理者这个位置，这个思想就在不知不觉中转变了，首先批判的一点就是，上述思想中犯了一个最基本的错误，人际交往和油嘴滑舌、趋炎附势、政治斗争并没有什么必然的联系，这个问题认真地想一想，都可以理解。这里谈一下拓展圈子的好处：
第一个好处毋庸置疑就是拓展了自己的人脉资源，熟人好办事，多认识一些人不知道什么时候就可以互相帮助一下。第二个好处是，在和不同行业或者不同背景的人沟通交流过程中，可以拓展思路、开拓视野、增长见闻，更重要的是，可以和众多高手学习做事情的方式方法，学习他人的经验教训。三人行必有我师，也许某个人不经意间的一句话就可以解决长期困扰你的一个问题。与其自己闷在小屋里面看一下午专业书籍，还云山雾罩抓不到重点，不如和这个领域内的权威或者专业人士坐下来聊一两小时，你会立刻感觉到重点突出、思路清晰。第三个好处，也是我感触最深的一点，当你通过和其他人的交流掌握了正确的做事方法、开拓了自己的视野的时候，你的眼光就会看得更远，胸怀会更宽广，心态会更平和，看问题也会更加全面客观。而这一点，是那些躲在自己的办公室里每天闷头干活的人想破了脑袋也得不到的东西。举个很简单的例子，我曾经为了下属不听话而苦恼万分，办法想过很多种，沟通交流进行过多少次，就是没什么起色，越没起色越着急，越着急越钻牛角尖。结果后来和几个做管理的朋友一喝茶，才发现自己那点儿纠结比起他们的大麻烦根本不算什么。人心态平和后，对下属的问题也更能怀抱一个宽容换位的态度，不知不觉中这些下属变得很自律，业绩也非常突出了。
以前有一句话叫“要致富，先修路”，意思是只要把道路修得四通八达，畅通无阻，就能更好地与外界交易，就能把自己当地的特产送到全国各地。我前一段时间回家乡就有一种切身的感受，乡镇、村庄到处都在建新的公路，原本很多交通不便利的地方因为修了公路有了人气，经济也得到飞速的发展。道路通了，人气旺了，自然发展就大了。拓展圈子就跟铺陈道路一样，只有把你的圈子横向纵向往外不断延伸，你的发展空间才会无限地拓展。所以，试着给你的圈子修一条通向外界的路，你会发现更宽阔的天地。
要建圈子，先融圈子
人都有和别人交往的需要，否则会感到孤独、寂寞、抑郁、焦虑。可是，人的交往能力并不是生来就有的，是在后天环境熏陶和有意识地培养下产生出来的。要构建自己的圈子，首先要学着融入他人的圈子，不给他人留下威胁感和“路人感”。
