对圈内“暗战”说“BYEBYE”
圈子是良莠不齐的，圈子中也会有冲突和争斗，有时人脉圈子甚至会成为一种致命的破坏力量。做投资要理性，不能靠关系好坏，在圈子中生存也是一样的道理，不能凭借感情因素意气用事。
任何企业最大、最重要的财富是人。人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。表面上看来，它不是直接的财富，可没有它，就很难聚敛财富。如果你在圈子中上有达官贵人，下有平民百姓，那么，当你有喜乐荣尊时，有人为你摇旗呐喊，鼓掌喝彩；当你落魄潦倒时，有人为你排忧解难，铺石开路，这就是圈子的无尽魅力。
“圈子”，在我看来，也许是世界上最矛盾的组合：进入圈子虽然不需要写申请书，也不需要履行审批手续，但并不是每个人都能随心所欲地加入，因为在圈子中聚集的那些人，大体上还是有其共同志向、爱好、功利和习俗的；圈子也不全然是世界大同的模样，其自身也有一定的规则和秩序。通常，圈外的人员想进去，圈内的人员想巩固，这种攻守战直接导致了矛盾的产生。
在我的朋友圈子中一样存在这样的情况：
去年，两个同是出版界的朋友就为了一件事情产生了不小的矛盾。事情的过程是这样的：朋友A的手下有一位策划人，是一个非常有天赋的年轻人，他一直为A效力，做得很出色。可这位年轻人也想了解一下其他出版社的薪酬，就怀着试一试的心态写了一篇策划给B。B一看这篇稿子非常欣喜，极力争取他，而且还拿着策划向A这位好朋友炫耀说自己捡到了一个宝。策划这个圈子其实并不大，A拿了稿子看来看去，总觉得风格像极了自己那位下属。一调查，果不其然，于是A极力争取，说自己手下人的稿子就应该归自己这边，B则说他投给了自己，所以是自己的。两个人越吵越升级，因此还冷战了很长时间。
很多人的理想是在圈中可以“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，无压力无阻力，朋友帮衬贵人提携，这自是最好不过。但圈子中难免会有各种各样的冲突和争斗，一旦卷入其中，要脱身就绝非易事。
事物要从两面看，虽然带给我们帮助与爱的是周围的圈内人，可相互切磋和提携，但你身边也有几个人是值得琢磨和提防的。因为无论你的产业有多大，人脉有多广，你一生所面对的，说到底都是自己身边的圈中人。稍个不留意，一场最难打的战争就可能在你身边上演。
看正剧或历史剧的人都知道，皇帝是一国之君，应该也是最具人脉、拥有最多圈子的人，可他们大多数是非正常死亡。《中国历代帝王传》中帝王的死法有16种，依次为：臣杀、兄弟互杀、宦官杀、子杀、叔杀、父杀、外公杀、岳父杀、兵杀、俘杀、自杀、病杀、母杀、妻杀、祖母杀、寿终。在这16种死法中，中国的皇帝有一半以上是被自己身边的人害死的。欧洲及亚洲其他国家的帝王在死亡形式上，也与中国帝王相似。
有的学者认为人脉学存在“二律背反”。也就是说，人脉理论看似颇有道理，但是，运用哲学的辩证分析，就会发现人脉圈子有时也会成为一种致命的破坏力量。我们总说朋友多了路好走，但很多时候，圈子却是一柄双刃剑，它既能给你带来无形的资产，同时也会潜藏无形的危机或有形的矛盾。要知道，就算是一个再和谐、再完美的圈子，都不会没有冲突和矛盾。就拿投资来说，没有一个投资者会以个人好恶或者感情作为投资的基础，做投资要理性，不能靠关系好坏；同样，在圈子中生存也是一样的道理，不能凭借感情因素意气用事。
