麻烦,就是乔装而来的机会 2

有的人遇到问题,只会感叹麻烦的搔扰,但是对于如何解决问题,却并不积极地去思考,也没有积极地去解决,这样一来,麻烦就成了困难,缠在你的身边让你烦恼不堪。如果遇到麻烦时,你就把它当成锻炼自己的一次机会,那么你的能力就会在解决麻烦的同时得到提升。去积极地解决问题,你所取得的成绩最终也会得到上级和领导承认,甚至会得到升迁的机会。

松下幸之助说过:“工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这段话告诉我们,如果在工作中遇到了麻烦,碰到了难题并不可怕。因为我们工作的实质,就是凭借我们的能力、经验、智慧,凭借我们的干劲、韧劲、钻劲,去克服困难,解决那些妨碍我们实现目标的问题。这些问题解决了,麻烦也就没有了。

在工作中,聪明的人就会勇于面对所遇到的麻烦,因为一个接一个的麻烦就是工作的内容,积极地寻找解决麻烦的方法,那么自己的能力也在无形中得到提高,上司也会在你解决问题的过程中对你有所了解,从而对你进行肯定,你才会有升职和加薪的机会。

可以试想一下,只有那些敢于直面问题,敢于解决问题,不怕麻烦的员工才是老板心中最好的员工。在老板的眼中,只有这种人才肯为公司着想,才更值得公司去培养。那么一旦有了晋升的机会,他首先考虑的,当然也会是这些人。纵观那些获得晋升的员工,你不难发现,他们具有的共同特点就是:无论遇到的是大麻烦,还是小问题,他们都会妥帖地将之解决。在遇到问题的时候,能够妥帖解决问题的员工,才是老板心中最好的员工。

如果在工作中你遇到了麻烦,自己不但不能妥善解决,而且这些麻烦还成为了你心中的负担,让你不停地抱怨,让你心情变坏,让你气愤不已,那么相信老板一定也会感叹自己何其不幸,竟然遇到了这样的职工。

如果你想找一家没有麻烦的公司,恐怕这个世界上恐怕是没有的。公司不可能会一直平安无事,它会受到很多问题的困扰,作为员工,你也有解决这些麻烦的义务。所以,老板们肯定需要那种不找借口、不怕麻烦的员工,最好是能立刻解决麻烦的员工。

解决这些麻烦,需要能力,需要知识,更需要积极主动的心态。能力可以在工作中培养,知识可以在工作中学习,而最可怕的是没有积极主动的心态。看到问题,却一副事不关己的样子,这样的员工永远也不会受到重视和提拔。因为他们怕麻烦,更怕解决麻烦,当麻烦一个接一个袭来的时候,他们会躲得很远,当然,他们在躲开麻烦的同时,更是躲开了乔装改扮而来的机会。

所以,还是勇敢地面对麻烦,解决麻烦吧,因为抓住了它,你也就抓住了机会!

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