上班族为何沦为“上班奴” 2

一个朋友,恰逢离异,她单身一人带着孩子在外租房,生活困顿。正好一个朋友绍她去一家公司,这个朋友格外珍惜这次机会。她与老板谈得很顺利,老板需要一个好策划,她需要一个好平台。于是老板许诺给她30%股份。明友那天给我打了很长时间的电话,她对我说,她已经30多岁了,这样的机会不多,她一定好好干,争取干出个名堂来。

于是,四年多来她几乎没有一个周末休息过,每天5点下班后她定是在办公室加班。她怕老板指责她工作失误,她怕市场不稳定,她怕所有的辛苦努力付之东流,她更怕这个机会溜走。她的手机24小时开机,每天早上第一个到公司,晚上最后一个走。同事生日赠送礼物;客户到来时,她必须应酬;老板生病时买药,喝醉时陪着;工作失误时做自我检讨(无论这个错误是因为她还是下属的);新来的员工她负责培训,等等。

如果说,这些都是工作要求的话,她的辛苦无可厚非。但是,当她的付出和回报不成正比时,她却无处讨说公道。最后,公司多支付她3个月的工资,辞退走人。朋友不甘心,追问理由,老板说:“你旧了。”

第一,经过几年的打磨,你已经没有了创造力。第二,经过几年的实践证明,你的管理能力有限。第三。你的形象已经影响到单位的形象。

朋友感慨,曾经以为自己是一匹千里马,原来是头戴着眼罩围着磨盘的驴。几多沧桑,几多悲哀,原来她从头到尾就是个不折不扣的上班奴啊!

试想,周围有多少像朋友这样的上班奴,工作认真,态度端正,作风一丝不苟,每天废寝忘食地劳碌奔波,耗尽自己的青春和才华,最后还是被无情地淘汰了。

上班很麻烦,每天都有你想到、遇到但是解决不了的麻烦,它们重重叠叠地包围着你,让你窒息,让你压抑,让你想逃离又欲罢不能。因为,你必须得上班,去换取一份赖以生存的薪水,生活和发展。

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