“别担心，我知道你是怎么想的。你在我面前把话说得太满，现在觉得不太好意思了对不对？没事儿，甭管你遇到多大的难题，这事儿毕竟还没黄呢！只要我们想辙儿，依然有大把把事儿漂漂亮亮办成的机会呀！
“你不用觉得自己没面子，这事儿是咱俩一起捣鼓的，就是说，已经不是你一个人的事儿了。我也有份儿，所以成了也好，败了也好，我都和你摽在一块儿了。”
在我的一再鼓励之下，她终于道出了实情。
原来，这两天她确实没闲着，在私底下紧锣密鼓地张罗过一番。但是，刚迈出一两步就遇到了一连串的问题，彻底难倒了她。
首先，本来她以为业余文化生活极端匮乏的公司员工必然会对她的这个活动方案感兴趣，肯定会踊跃报名。她甚至盘算好了如果报名的人太多，出场场地容不下的情况就采取“抓阄”的方式决定“幸运儿”的细节。
结果却大大出乎她的意料：当她充满自信地向公司同事推销自己的方案时，竟意外地遭到了员工们的冷遇！
大家的理由各式各样—有的说下班时已经累了个半死，恨不得插上翅膀飞回家休息，根本没心思参加神马联谊会；有的说下班后已经安排了别的事儿，没时间再在公司逗留；还有的干脆直接表示对联谊会这玩意儿没兴趣，纯粹是“小资情调”，玩儿玩儿形式而已，有那点儿闲工夫还不如约上几个哥们儿打打扑克……
仅此一点，几乎已经是当头一盆凉水，将小陆的热情浇灭了大半，但更大的挑战还在后边儿。
这就是经费问题。
由于这次联谊会是福利性质，所以不能向员工收费。在我的支持下，公司倒是拨出了一百元公款，但是这点钱对于陆玉来说简直是杯水车薪，解决不了多大的问题。
可是，这次的活动毕竟属于试验性质，效果如何还未可知，而且公司经费也确实紧张，不好意思再向公家张口，所以，如何筹集举办活动的资金这个课题，生生难倒了这个只有二十三岁的小姑娘。
听完了她的陈情，我笑了，带着几分调侃打趣道：“看来我们的小鹿（陆）确实遇到跳不过去的坎儿了，难怪前两天的欢实劲儿消失得无影无踪。
“不过，必须承认，你遇到的这几个难题确实有一定的难度，在这种事面前露怯，一点儿都不丢人。那么，我们现在就一起来想想，看看有没有破解这几道难题的妙招儿。”
小姑娘也笑了：“说实话，我并没有想放弃，这两天也一直琢磨着呢，连晚上睡觉做梦都是这事儿。可脑袋都想大了，我还是想不出什么好办法来，心里郁闷得不行！”
我夸奖道：“我们的小陆真是好样的，只要你能做到这点，能下工夫思考问题，这事儿就肯定黄不了，绝对有戏！那么，就让我们来一一分析一下，看看到底有什么好招儿没有。先说说第一个问题。你自己觉得，员工们对这件事儿热情不高，是什么原因呢？”
陆玉想了想，一本正经地说：“我觉得还是他们的集体主义意识太差，一遇到公司集体活动就本能地反感。”
“好家伙，你小小的年纪，思想倒蛮古板的嘛！居然给人家扣这么大的帽子！”
我故作吃惊地揶揄道。
“那我倒要问问你，如果我们跟他们说明天的联谊会上刘德华会出现，你觉得他们还会拒绝你吗？”
小姑娘乐了：“怎么可能？！那大家还不得挤破头地参加啊！”
我笑着说：“这就对了。其实，既然是‘联谊’，就不能有丝毫强迫的成分在里面，你把这件事儿宣传成是集体主义活动，就等于无形中把它变成了一种义务，这就是强迫人家参加，员工当然会反感。可是，如果我们有本事做到让他们对这次活动发自内心地感兴趣，就是说，能把它捣鼓成一个不亚于‘刘天王’驾到的、充满了诱惑和刺激的活动，那你还愁没人参加吗？”
“您说得很对。可是，我们如何才能做到把这个活动变得更富有诱惑力和刺激性呢？说实话，我觉得自己已经尽力了，再加上经费只有这么一点点，把这个活动搞到那种程度，我觉得不太现实！”
陆玉为难地说。
