第三章(1)

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蒋晓光从新西兰考察刚回来,直接召开中高层会议。

别琼坐在他的斜后方,看到穿着黑色西装的他满脸疲态,正一手松领带,另一手端起茶杯慢慢喝着,好脾气地听着公关部的同事——绰号“大喇叭”的周游胡说八道。

“众所周知,亚盛投资集团从2010年成立伊始,每年以投资总额超30亿以上呈井喷式的规模增长,不到一年时间,迅速蹿升至为国内风投前二十,该集团掌门人在业界一直是个谜。”

“这些我们都知道,你能说点大家不知道的吗?”拓展部的玛丽一向快人快语。

早在亚盛初步敲定同“向阳花”合作之初,大家动用了各种资源、人脉打探情报,可亚盛一向低调,只得到这些少得不能再少的资料。

大喇叭故作神秘状:“你们知道吗,有人说亚盛掌门人是美国地产大亨的私生子,也有人说发迹于中东,更有人传他与俄罗斯石油大亨有着非同一般的关系……”

哄堂大笑。

“真的假的?”

“别逗了。”

“你们别不信,听我说呀。我找我一个富二代朋友问过了,人家说这次新上任的亚盛集团老大,”大喇叭把手蜷成半弧状,似在跟大家说悄悄话不能声扬,又似高音喇叭,恨不得满世界嚷嚷,“是某全球排行前三十的富豪最近刚刚新认的干儿子。他老妈,啧啧,刚刚做了人的小,为了讨好这小老婆,随便把自己旗下一个小集团的CEO换了。”

“小集团?每年那么大手笔,亚盛什么时候成了小集团了?”

“所以说啊,根本没人知道亚盛的真正后台是谁。”

“才不是,之前的CEO罗伯特根本不是什么好鸟,咱们见过几次。看看他那样儿,听说就是一个二世祖,吃喝嫖赌什么都干,投资出去的资金多一半打了水漂。上头早就有换他的意思。要不是他的副手扶持,亚盛的风投哪能轮到我们?”

大孙看不下去了:“拜托你们专业一点,你们又不是狗仔队,闻着哪里有八卦的味道就往哪里奔。”

“狗仔队也是很专业的好不好?那些明星嘴里急着否认的,没过多久真相浮出水面,80%以上都是真的。”

——聊得越来越没边了。

所以说,开会这项在中国十分普遍频率又格外高的群体活动,不过是为了证明“人多意见杂,人多效率低”这个真理。

当初亚盛集团这个项目是蒋晓光的前任直接谈的。蒋晓光接手没多久。

两年前,在国外生活多年的张董与两个兄弟共同出资,在麦城成立“向阳花”教育机构,之后迅速在广东、北京、浙江、江苏、上海等省、直辖市陆续开分园,仅仅是麦城这样一个省会城市,已经建了五所幼儿园分园,一所小学。

大量的资料证明,“三至七岁是孩子习惯、性格、品行培养与定型的关键期,是儿童身心发展的关键阶段,这个时期幼儿所处的家庭环境、生活环境、学习环境如何,将会给一个人带来终生影响。一个人成年以后的价值观、性格气质、行为取向等,背后的动机往往跟童年的经历有关。”幼儿教育逐渐引起中国年青一代父母高度重视,老一辈“吃饱了不饿不哭不闹”的几乎为零的教养模式已被慢慢抛弃。

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