第二天一早，苏恺来到公司，走进茶水间刚准备冲杯咖啡提提神，就听到旁边一个女孩柔声问他：“苏经理，您吃早餐了吗？空腹喝咖啡不好的。”
他转过头，认出这个女孩是销售部的新员工林娜，现在正在研发部轮训。研发部和销售部在同一层楼，共用一个茶水间，林娜正拿着手里的茶杯，看起来是过来倒水的。苏恺于是淡淡地笑了笑：“谢谢提醒。”
林娜看着苏恺淡然的神色，抿了抿嘴唇，轻声说道：“那您慢慢泡咖啡，我先走了。”
苏恺不在意地点了点头，等他慢条斯理地泡完咖啡，端着杯子回到座位时，看到了一个塑料袋，里面装着一个面包和一个鸡蛋，还有一张纸条放在他的办公桌上：“宿醉伤神也伤肝，空腹喝咖啡更伤胃。”
字迹很秀气，却有些潦草，应该是写得很仓促。虽然纸条上没有落款，但苏恺很容易就猜到了是谁写的，他微微有些意外，之前林娜一直跟着邓宏，和他的直接接触并不多，他没想到这丫头还有这份心思。
其实他很早就对林娜有了印象，那会儿他们这批新员工刚进公司不久，他担任销售培训老师，在课上他安排了一个环节，就是找几个新员工扮演客户，再找另外几个扮演销售员推销产品。时间不长，大概只有三到五分钟。一方面是看看新员工的口才和交际能力；另一方面，在互动结束后，他会让“销售员”通过对话判断“客户”的性格特征和突破点，从而发掘新员工的观察能力。这种培训方式并不新鲜，几乎每年都有，因为在对话开始前他并没有阐明意图，所以很多“销售员”都不会在对话过程中细心观察“客户”，而只是卖力地推销产品。他本来也就只是希望借此做个引子，教导员工要无时无刻保持职业敏锐性和提升观察能力。
但那一次，林娜的表现出乎他的意料，她虽然没能记住所有“客户”的性格特征，但她对于部分“客户”的观察和判断还是很准确的。那时苏恺就感觉到林娜很会察言观色，具有很不错的潜质。
刚才在茶水间，林娜提出空腹喝咖啡很伤身，他并没有正面回应，只是说了“谢谢提醒”，但林娜还是看出来他并没有吃早餐，至于知道他宿醉的事情，苏恺想起来这个林娜似乎和李浅的关系很好，有次他送她们俩回去，她们好像是住在一起的。
苏恺当初把林娜和李浅要过来，是有自己的打算的。虽然在做销售方面男生的确更有优势一些，但对某些客户，在某些场合也需要女销售员来进行辅助，所以他并不像其他的销售经理那样重男轻女，只要是可造之才，他都愿意花些心思来培养。
在他看来，林娜有销售人员的天赋，而李浅有一定的技术背景，记忆力也不错，这两个都算是不错的苗子。如果费些心思好好调教调教，她们未必就会比那些男生差。
所以他把林娜和李浅要到了华南区，并分别让邓宏和冯琴来带她们，谁知道冯琴竟然会利用李浅摆了他一道，让他在愤怒和失望之余也不得不改变计划。
按理来说，广通这样的大项目，他是应该再找一个骨干员工负责的，但冯琴的背叛引起了他的警觉，他不敢再轻易相信任何人，只能自己亲自负责。原本他也就是让李浅打打下手，通过这么多天的观察和试探，他发现李浅虽然没有林娜那么机灵，但她很单纯，甚至都不会在他面前隐藏自己的情绪，而她很听话，执行力又很强。比如，这次送刘总生日礼物的事情，他能感觉到李浅对这件事的安排是有些反感甚至排斥的，但她还是很好地完成了任务，这样的人正是他现在最需要的。
至于林娜……苏恺看了看手里的纸条，如果没有冯琴的事情，也许他会毫不犹豫地大力培养她。但现在，他必须还要再看看，对这个聪明的女孩，他到底能拿到多少筹码。
拿起桌上的电话，他拨了出去：“林娜？现在方便来一趟我的办公室吗？”
