做人的技术含量

0 2 3 做 人 的技 术含 量 学会为人我们首先要研究人。人以善良为生存之根本，大多数人 都在围绕着善良的本性进行工作、生活。但也有极少数的人改变了自 己做人的本性，将善化为恶；恶的表演，是极为简单而残忍的，因而， 我们在为人处世时，必须时刻警惕善的恶化，为人的技巧，务必懂得 保护自己。 与周围的世界相处得很好的人，往往都是些老好人。老好人正是 运用了圆滑的为人技巧，不动声色地将万物的矛盾化解在心里，以此 寻找获得荣誉的机会。学会做一个老好人，有助于磨炼自己的耐心。 但做一个真正合格有益的老好人，应该善于去化解矛盾，．在化解矛盾 的过程中，得到做人的新知，从而赢得人们的尊敬。 为人应学会识别人的真伪。我们要有得罪小人的勇气，同时也要 有改变小人的策略；处理与小人的矛盾，不能激化，要用缓和的方法， 慢慢削弱他的锐气，然后利用时间去疏远你认为不可改变恶劣秉性的 小人，让他忘记你的存在。 真诚是为人的基础。学会自始至终以真诚待人，你终会得到真诚 的回报的o 。 为人有一个重要的法则：那就是把结交人的尺度时刻放在心上，把 握好与人相处的距离；对于陌生人，我们应该牢牢记住，不要在第一时埔自然髓 间轻易相信他，你要学会否定，即使摆在你面前利益，也不要为之心 动；对于相处和睦的人，亲密的时间不宜过长，应有一定时间距离的间 隔，距离才能使保持亲密的关系长久；而对形成壁垒的人，疏远的时间 也不宜过长，应在适当的时候，缩短隔阂的界线。这就如同流动的水 一样，为人的成功技巧始终是在美妙的循环和律动中进行着的。而像 死水一样固守的为人法则，时间一久会变味的。 把为人做得很成功的人，每每都要付出一定的利益。利益换人心， 就说明了这个道理。但不能频繁用利益换取他人的信赖，因为利益是 十分脆弱的，稍有不慎，你抛出的利益便是他人攻击你人格的砝码。 为人的基本要素在于你如何处事，把握为人处事的原则，关键要 看你处理事情的能力和水平，事情处理得好，能力和水平得到充分释 放，这样最易赢得人们的信赖。 为人意在自己先学会做人，然后再定出你为人的准则。 虚伪的人为人技巧总爱在热闹的场合恭维别人；诚实的人为人则以 行动验证自己的忠诚。 在人的范围中间，我们会发现许许多多世界观的改变，因此，为 人使我们真正懂得了做人的道理。 为人就是用对人的分析来解剖我们的心灵，由此也就产生了许多 正确的为人技巧。 ， ， 。 做人难，为人更难。最好的为人方法就是无私地舍去属于自己韵 利益。 一 世上只有产生完美的为人道理，而永远无法达到完美的为人境界。 忠诚的服务，利益等价交换，是为人的基本公式口为人有远近亲 疏之分，掌握为人的分寸，留有为人的余地，这样，才不会使我们陷 人短期的为人境地。 处世之道在很多方面是摸着石头过河。该拐弯时，就得拐弯， 千万不要守住死理不放。我们看到灵巧的羚羊在躲避猎豹的追击时， 运用巧妙的急拐弯，甩掉了穷凶极恶的猎豹。 ， ， 人，过于谨慎会变得胆小；过于大胆会变得狂妄7；。过于谦虚会变得 13 2 40 2 5 虚伪；过于善良会变得软弱；过于软弱会变得猥琐。 舍得利益的人，才会得到处世的真谛。这就好比鲜艳的花朵，在 她牺牲自己短暂生命的时候，真正意义的果实便从它牺牲的位子上悄 然诞生了。 跟聪明人沟通，是会带来烦恼的；跟小人沟通，是会带来是非的； 跟傻瓜沟通，是会带来无奈的；只有学会跟自己沟通，跟自然沟通，才 是有益于身心的。 ‘ - ， 在一个领导面前，你只有绵羊的本领；在两个领导面前，你开始显 露狐狸的本领；而在同事面前，你只要具备黄牛的本领就足够了。 好冲动的人，并不是他性格直爽。是他的素质有缺陷，心灵空虚， 沙土就会垮塌下来，冲动就产生了。冲动的后果，是我们时常感到后 悔的事。 『。 ’ 好心真的没有好报吗? 这要看你的好心施舍给谁? 给贪婪的恶人， 他会穷凶恶极；给占便宜的小人，他会得寸进尺；给不明事理的穷鬼， 如果今后你稍有照顾不周，他会立刻跟你翻脸；我们只有把好心给那些 知恩图报的大度量的人，好心才有真正好的结果。 做一件好事很容易；做一件错事却有一定难度。为什么? 因为我们 大多数人都想把事情往好处做。往好处做的人多了，事情就越来越变 得容易做。而做错事的人，却在不断总结经验，卧薪尝胆。因而，做 错事的人取得的成就，往往很了不起，很奇特。