做一流的企业需要一流的思想，有一流的思想才能引领一流的企
业。中国企业和中国企业家的下一个目标，不只是让更多的中国企业跻身世界500 强，更要创造代表时代精神和灵魂的企业思想。
这些年，随着企业的发展和所处岗位的不同，我做企业的关注点也在不断变化。做厂长的时候，我关注的是生产和效率的问题；做大型央企领导人时，我关注的是资源整合的问题；现在，我关注的是如何创造一流的企业思想。
中国建材集团多年来做大做强的过程就像长跑一样，一直在不断地赶超对手。现在，我们已经成了全球第二大建材企业，连续4 年跻身世界500 强企业的行列。虽然社会上对我们有很多赞誉，但我总觉得我们还没有做好充分的准备。就像一个十五六岁的大男孩，个子长得很高，但心智并没有完全成熟。所以，要进一步做强做优，真正成为行业的领袖，最重要的是有一流的企业思想。
做一流的企业需要一流的思想，有一流的思想才能引领一流的企业。全球那些优秀的企业，都是先进思想理念的引领者，内部有良好统一的文化，还引领着整个行业的发展。
决定企业思想的，归根结底还是企业家。企业家在企业里有很多角色：一是远望者，企业家要善于思考长远问题、全局问题；二是组织者，企业家要善于有效地组织各种资源；三是布道者，企业家要能讲好企业故事，有很强的感染力。我觉得，企业家最重要的角色还是思想家，因为思想决定一切。
企业是中国的经济基础，也是中国的社会基础，企业家又是企业的领头人， 所以企业家的思想很重要。前不久，一位大学教授给我写信，对我的这一看法表示了认同。他在信中说，顶级的企业家是伟大的企业家，要“突出的成就”“正确的思想”“科学的理论”三者兼而有之，而这三者的灵魂在于“正确的思想”。
2012 年的天津夏季达沃斯论坛上，全球大企业家云集。中国经济的走向是全球各国关注的热点，但令人尴尬的是，这样的盛会却鲜有中国的大企业家参加。当时有媒体发问：“中国有70 多家世界500 强企业，但大企业家都去哪儿了？”也有海外学者认为，中国有大企业，但没有大企业家。他们认为，企业家不仅要做大企业，更重要的是要有独立的思想和人格。
