真题专项突破(7)

人际关系题

与领导的人际关系308

1.因为某些原因,你的主管对你有意见,把本来是你职责的事情交给其他人做,而把一些小事交给你,你怎么办?308

2.领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通?309

3.你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好,后来,这个科长被调到你们科室成了你的领导,他对你很冷淡,你怎么办?309

4.你单位的副科长是新来的,对业务不熟悉,你在提交一份报告时副科长通过了,但正科长未通过,你该怎么办?309

5.领导心情不好,对你的工作挑三拣四,甚至前后矛盾,你怎么办?310

与同事的人际关系310

1.同事表面和你关系很好,但是背地里向领导、其他同事说你的坏话。你怎么处理?310

2.小王跟你是刚考入同一单位的同事,但是工作才几个月,小王因为工作艰苦、待遇不高,想放弃公务员工作,领导觉得你和小王年龄相近,好沟通,叫你去劝劝小王。你该如何劝导?311

3.领导让你和小李举办晚会,但小李由于在上次筹备晚会过程中犯了错误,领导对他的印象不佳,导致他不愿意配合你这次的工作,你怎么做小李的思想工作?311

4.你和同事到单位后,这个同事跟其他人关系融洽,对你却很冷漠,你怎么办?311

5.你和小李同时进入新单位,你工作能力强,领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪不满,你怎么做?312

6.同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,就会垂头丧气,就算意见被采纳,他也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?312

7.领导给你和办公室的小王布置任务,任务紧、压力大,小王因此而跟你抱怨领导不会统筹,但是却被恰好经过的领导听到,你怎么办?313

8.以前一直负责单位招聘的小王,突然临时有事,因此领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题,向领导汇报并进行了改正。小王知道后,非常生气,你怎么办?313

9.你单位和其他单位联合开展工作,领导将这项工作交给你的同事小王,小王进展缓慢,领导让你接手同事小王的工作,小王对此产生抵触情绪,不愿意和你交接工作,这时其他单位又在催问工作的进度,你怎么处理?313

与下属的人际关系314

1.你们公司有个重大项目,之前是李某负责,但是由于李某出现重大失误,领导让你来接管项目,让李某担任副手,但李某态度消极,不配合你的工作,你怎么办?314

2.下级上报的数据有误,你怎么办?315

3.从各部门抽调人员组成一个新的小组,你是负责人,该小组成员有许多老同志,互相有矛盾而且对你不服气,你如何协调?315

4.两个同事性格不同,一个不谦虚,一个不踏实,他们之间有矛盾,影响工作的进度,你作为负责人,该怎么办?315

5.你和小张以前平级,后来通过竞争上岗考试,你当了领导,小张心中不满,经常找理由请假,引来同事不少议论,说你与小张有私怨,你怎么办?316

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