（二）云南省
由于少数民族众多等特殊因素，云南省不同地区在进行公务员面试招录考试时拥有较多的自主权，而这也导致了云南省公务员面试中，不同的地区采用不同的面试形式，无领导小组讨论这一面试形式就是云南省三大面试形式之一。
1.面试考场
为了规范面试考场，消除“暗箱操作”的可能性，云南省公务员面试考场采用“制度、防范、监督”并举的格局和管理体制科学化、运行机制规范化、操作方式透明化并重的模式，保障考试的公平性。采取考官异地交流制、考官考生双抽签化等措施。
以云南省红河州为例，抽签以及面试过程中，考生抽签区域与考官抽签区域、面试考场与候考区域均实行“双重隔离”。一是物理隔离，两个抽签区域分别设在不同的教学楼，保证考官与考生不能见面。二是技术隔离，整个考试区域屏蔽无线通信信号，保证考生与考官发送不了电子信息。
除实行面试考官跨州市异地交流制度外，各类新闻媒体在不影响考生面试的情况下，可以自由进入任意一个面试考场旁听面试全程、录音摄像，有效行使舆论监督权。考生家长、社会各界代表可在考官和考生抽签区域近距离观察、监督抽签程序。2012年开始，建立社会观察员制度，在面试考场内设置旁听席，由各界人士、群众代表组成的社会观察员可自主选择进入任意一个考场旁听、观看面试全程。
2.面试时长
各地市无领导小组讨论的答题时间在50～70分钟之间，包括阅读材料、个人陈述及小组讨论等阶段。
一般情况下，云南省无领导小组讨论面试分上、下午两个半场，上、下午各一套题本。考生阅读材料及准备提纲时间约为10分钟，小组成员个人陈述阶段为每人2～3分钟，小组讨论时间为40分钟左右，面试总时长控制在50～70分钟之间。因此，考生一定要注意对时间的把控，提升自己的快速阅读能力和提炼观点的能力，争取在有限的时间内抓住尽量多的机会向考官展现自己。
3.试题规律
由于云南省各个地区并不采用同一套题，因此云南省无领导小组讨论面试试题也呈现出种类齐全的特点，排序类、选择类、开放式等各类问题均有所涉及，因此考生在备考时一定要注意复习的全面性。
此外，云南省无领导小组讨论面试还呈现出与热点联系紧密、注重测查考生“个性化”因素的特点。
例如，2012年7月30日云南省公务员
