（一）吉林省
吉林省是较早采用无领导小组讨论面试的省份之一，经过不断地探索和发展，这一面试形式在吉林省公务员面试中已经占有一定的地位。根据中共吉林省委组织部、吉林省公务员局发布的《2012年全省各级机关考试录用公务员公告》的规定，报考职位笔试为甲级的考生以及报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法。
1.面试考场
吉林省公务员无领导小组讨论面试主考室的空间和人员设置与结构化面试是一样的，都是主考室约有20平方米，考生正对的是七位考官，其中一位主考官、一位副主考官和五位考官，主考室两侧是计分席、监督员席和旁听席。区别在于面试人员和被面试人员的比例不一样，结构化面试是“一对七”的面试，而无领导小组讨论则是“多对多”的面试。
2.面试时长
吉林省无领导小组讨论的面试过程一般分为以下几个阶段：
第一阶段：请考生认真读题，并准备发言提纲，时间５分钟。
第二阶段：请考生依次轮流发言阐述自己的观点，时间每人５分钟。
第三阶段：请考生进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见，时间４５分钟。
第四阶段：请选出一名小组代表作总结陈词，时间５分钟。
3.试题规律
吉林省无领导小组讨论呈现出“半结构化趋势”，即试题题目与结构化面试相似，采用无领导小组讨论面试形式要求考生进行作答。这是吉林省无领导小组讨论面试区别于其他省份的最显著特点。
此外，吉林省无领导小组讨论面试真题还呈现出与社会热点联系紧密的特点。在2013年1月的面试中共有7套无领导小组讨论面试真题，其中每套题基本都是以当前的社会热点事件为背景材料：1月13日是交通安全问题，1月14日是重庆“空巢老人”零元招租找人陪聊天事件，1月15日是车辆文明礼让问题，1月16日是3元免费午餐和“红日亭现象”，1月17日是“舌尖上的浪费”，1月18日是文明养狗，1月19日是打击偷盗事件。
例如，2013年1月14日（2012年下半年）吉林省公务员
