（一）招考部门
从2013年国家公务员面试整体情况来看，虽然在各部门的面试中，结构化面试仍然被广泛采用。但随着国家对公务员要求的提升，国家公务员考试面试难度也有所增加，相较于结构化面试而言，无领导小组讨论这一较为新颖的面试形式，有着考查方式更为全面、形式更加灵活、对考生的观察更加细致等优势，这一面试形式也得到越来越多部门的认可和采纳。有的部门采用无领导小组讨论面试形式，也有的部门采用结构化面试、无领导小组讨论面试相结合或轮番交替的方式进行。
在2013年的国家公务员面试中，有多个部门采用了无领导小组讨论的面试形式，其中包括财政部、农业部、文化部、全国政协委员会机关、中国保险业监督管理委员会、中国气象局、中国民用航空局、国土资源局、国家林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、中国民主促进会中央委员会、中国对外联络部、中国地质调查局、江苏出入境检验检疫局等。
因此，考生必须了解自己所报考的部门将采用哪种面试形式，报考上述部门的考生，应重点了解有关无领导小组讨论面试的知识，在此基础上全面掌握无领导小组讨论及结构化两种主要面试形式。
（二）面试整体情况
2013年国家公务员无领导小组讨论面试流程设置更加灵活，时间安排依据命题形式的不同有适当改变，但无领导小组讨论的几大传统环节，即材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词仍是基础，只是每个环节在时间分配上有适当调整，具体操作上也存在细微的差别，比如阅读材料是在候考室还是在考场内等。为使考生对各部门无领导小组讨论面试有更加细致的了解，大家可以参阅下表：
2013年国家公务员无领导小组讨论面试详情统计表
综观上表我们可以发现，2013年国家公务员无领导小组讨论面试大体呈现以下特点：
1.大部分部委局的无领导小组讨论面试的考查方式比较传统
2013年国家各部委局的无领导小组讨论的考查方式还是比较传统的，大致包括看材料、个人陈述、自由讨论和选代表进行总结陈词这样四个基本环节，并且各环节的时间分配也基本一致，一般都是在场外看材料的时间为20分钟；入场后总共时间为70分钟，其中个人陈述限每人3分钟，自由讨论总共50分钟。
