我付出的永远和收获不成正比……(3)

这就是可笑的抱怨心理,他不仅让我们变得焦躁。如果发生在职场,还会带来非常多的危害:

(1)应付工作。喜欢抱怨的人都认为自己的付出与自己所得到的回报不相符,所以他们常常会产生消极心理,认为自己的劳动只要对得住这份工资就好了。这些人在工作时肯定是不会用心也不愿意付出努力的,他们能偷懒就偷懒,能逃避就逃避,并且认为这是对抗老板最好的方法。

(2)对上司产生抱怨的人,常常会选择做一些兼职。他们认为既然从你这里得不到我想要的东西,那我也没有必要把全部精力都放在工作上了。他们会用兼职来弥补自己抱怨不到的东西,长期处于疲劳状态,最终职业道路只会越走越窄。

(3)时刻准备跳槽。没错,这是抱怨者最常见的一种想法。喜欢抱怨的人根本就不知道什么叫做忠诚。他们认为自己当前的这个上司对不起他,所以他要找个地方赶紧离开。他们把眼下的工作仅仅是当做个饭碗或者是跳板,时刻准备跳槽。但事实上,喜欢抱怨的人无论跳到哪都是职场的弃儿,很难获得成功。

改善贴士:

钢铁大王卡内基说过:“总有人抱怨公司支付他的薪水不够高,但是他从来没有想过,支付他工资的并不是公司,而是他自己的业务能力与工作表现。”

由此可见,无论是在好上司或是“坏”上司手下工作,喜欢抱怨的人是永远没有市场的。实际上,这样的人非但在职场中没有市场,在生活中也不属于那种受人欢迎的人。上司不喜欢抱怨者,所以,既然你身在职场,就该尊重职场的规则,停止抱怨,踏踏实实做点儿实事儿要比抱怨来得好。

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