逃避行为：
心理学家迪维克在美国蒙哥马利等地的学校调查研究发现，那些经常因聪明而被称赞的学生，在面临困难的任务时，往往会产生逃避心理。他们害怕自己“聪明”的名声，因一次任务的失败而蒙上污点。
有逃避心理的人，如果实在推诿不了自己的任务，那么他们大都会在任务失败后，将失败的责任推给他人。
采取逃避方法的人，最大的特点是，他们从来不对任何事物作出决策。一个人如果从来不对任何事情承担责任，那么就“永不犯错”。因为他们会将错误推诿到决策者身上，也就是上司的身上。这种人虽然永不犯错，但事实上，他们会引起上司和同事的反感，对自己的前程也会造成很不利的影响。
改善贴士：
不逃避的秘密在于，积极地投入到工作中去。IBM前营销总裁巴克?罗杰斯曾经说过：“我们不能把工作当做是为了赚那几张美钞的事，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”从工作当中找到乐趣、尊严以及成就感，这是我们作为一个人所必须承担的责任。
热情，其实就是对工作、对自己的一种自信，是一种自动自发、视工作为快乐的工作态度。每一名对工作充满热情的职员，都将成为公司最信赖、最看重的一分子，让公司不吝付出等值的报酬予以答谢。
总而言之，每天精神饱满地去迎接工作挑战，以最佳的精神状态来发挥自己的才能，便可以充分激发潜力，同时，内心也会随之发生变化，你会变得越来越有自信，旁人将因此更加充分地认识到你的价值。
