就拿陈新来讲，他认为如果不给钱就加班，那是不值得的。而觉得在众目睽睽之下，“逼问”老板有没有加班费，是值得的。这就是典型的本末倒置。
要知道，工作不仅仅是一种金钱的交易，更有一份责任和义务。我们虽然不能完全靠着责任心去工作，但是也绝不能单纯地为了钱而去工作。
在工作中动不动就谈钱，会给人留下一种：胸无大志、唯利是图的印象，这会让你的职业生涯蒙上阴影，反倒影响了你的“钱途”。
因此，我们一定要搞明白什么才是值得的，什么又是真正不值得的。
不值得定律：
不值得定律是一个心理学概念，这个概念最直观的表述是：不值得做的事情，就不去做。这个定律看起来实在简单不过了，但是往往被人们滥用、错用。一个人，如果主观地认定一件事不值得，往往就会体现出一种冷嘲热讽、敷衍了事的做事态度。在此情况下，做事的效率就会大打折扣。
避免不值得定律负面效应的关键，在于界定值与不值的界限。一般而言，这取决于三个因素。
首先是价值观。对于我们而言，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。体现在具体的事情上，比如说工作，就是我们一定要认清它除了获取金钱之外的其他重要价值。只有你认识到了工作的责任，才不会完全用金钱去衡量工作，避免说‘还不是为了钱’这样的话。
其次是个性和气质，一个人如果做一份与自己的个性气质有冲突的工作，是非常难做好的。这就告诉我们，如果工作的目的只剩下了钱，你真应该考虑下，是否该换一份能激起自己激情的工作了。
最后就是要有远见。很多事情，在现在看来是不值得的，但是若干年后你再看，就会发现当初不值得的事情，变得非常有意义了。当然，等到若干年后再看出有意义，那就太晚了，我们一定要用长远的眼光，用发展的眼光去看待值不值得。如此一来，可能你就不会觉得“不给钱就我让加班”是一件不值得的事情了。
改善贴士：
成功的秘诀，在于抓住重要的目标不放。所以，不要做金钱的奴隶，也不要完全用金钱去衡量一切。对个人来说，你应该有自己更高的奋斗目标，毫无保留地为之付出。正所谓“选择你所爱的，爱你所选择的”，只有这样才能激发起你的激情，不为外物所羁绊。
