另一则更加无伤大雅的逸闻来自我的好朋友，已故的小戴维·E·戴维斯，他是汽车作家协会会长、演讲家、作者，他还是《汽车与驾驶员》杂志的首席撰稿人，并创立了《汽车》杂志。他是一名行业知识渊博、受人欢迎的演讲者。戴维应邀向一大批通用汽车高管发表演讲。演讲看起来进行得不错，掌声听起来发自肺腑。戴维心满意足地回到家，没有去想更多。直到他收到如下这封信：
亲爱的戴维：
你希望我们对你在最近一场会议中的发言提供反馈，现在数据刚刚出来。
评分等级从0到10，10为“最佳”。五位通用汽车外部的演讲者得分范围为从0到10。你的得分范围为从3到10。五位外部演讲者平均得分范围为5.25到8.25。
你的平均得分为7.35。
有两位演讲者得分比你高。你的标准差为1.719，在所有方差中排名第二，这表明大多数听众对你的发言持有相似的意见。
我个人非常欣赏你的演讲。你的坦诚令人耳目一新，对人、产品还有市场的渊博知识，都正好符合我们的预期—“拓宽竞争意识”。
感谢你的参与。
外部演讲者有效性分析小组
“外部演讲者有效性分析小组”？难以置信？是的，但是我并没有捏造这一切。这就是拥有过多资金和受过过高教育、几乎总是从学术角度看问题的人的做法，他们以绝对的精确性将激光枪瞄准了完全无关紧要的目标。
