“就是这事儿，你知道就好，我直说了吧，50%和30%，都不是小数目。你负责人力资源，你有什么好的建议？”
“我正犯愁呢，”提起预算，陈青白心头就鬼火冒，把刚才的矜持与对立扔到南极冰川上去了，“总裁办公会这帮人简直是酒囊饭袋！不知道他们怎么想的？咋作出这样无知的决策呢？工厂有大小经营有好坏，岂能一刀切？而且说减就减！哪有那么容易的事，要不干脆把厂关了得了。”
最后两句是她模仿佟雪雪的口吻说的。
丁一佳不语。陈青白不屑地瞟了他一眼，补充说道：“你要告我状你告好了，我陈青白敢说敢当。”
“你太抬举我了，我为什么要告你？告了你我能得到什么好处？我的心情和你一样难受，要不怎么叫你上来商讨呢？”
陈青白一脸愁容。
突然像发现了新大陆，丁一佳坐起身来说：“你跟佟总关系好，要不你在电话里给她说说，看能否少减点？”
陈青白怒火中烧，一个堂堂的总经理居然推她去找佟雪雪。
“我算老几？你丁总是总经理、一把手，你搞不定，我一个小小的HR能搞定？亏你想得出来，要是我陈青白有这么大能耐，我还坐在这个位子上？”
丁一佳明摆着是在戏弄她，总裁办公会决定了的事，岂是一个小小的工厂人事经理说变就能变的？
“跟你开玩笑呢，你还当真了。”丁一佳哈哈大笑，“我让你上来，没别的意思，就是提醒你，这可是天大的事，马虎不得。凤凰文化你比我懂，美国佬只看结果不重过程。你要当心，弄不好会掉脑袋的。你回去动脑筋好好想想，弄两套方案出来。关键时候，HR的作用就体现出来嘛，哈哈！”
