老板都是很繁忙的，每天都有很多事情要做，根本没有时间去琢磨每一位员工的优点，只有自己积极地去表现和争取，才能得到老板的注意并且让他了解到你的优点和长处，这样才会有机会。既然是金子就应该自己主动地擦亮自己，这样才能去吸引别人的注意，而不是被动地等着被人来发掘。
有很多朋友抱怨说，自己在公司得不到重用，自己能力很强但是得不到机会。他们抱怨自己所遇到的不公平，抱怨上司没有关注他们，却从没想过去主动把握、创造机会。有人赞同机遇往往会青睐有准备的头脑，可是仅仅是准备，在我看来是远远不够的。
我不会去傻傻地抱怨，然后等待机遇的降临，而是去寻找，去把握，去争取。当然机会并不是那么容易创造的，只有坚持不懈，并且对未来有正确认识的勤奋的人才能创造出好的机遇，才能获得成功。戏剧性的是，发布会时身边两位老板的英文名都叫Timothy Chen。而对于我来说有着完全不同的含义：一个意味着结束，另一个意味着崭新的开始。我向媒体宣布，我将正式离开微软并出任盛大公司总裁。我形容出任盛大总裁为“出嫁”，盛大形容此次我的到职为“迎娶”。两年前，我宣布自己来到了一个让人充满激情的位置——微软（中国）总裁。这一次，我宣布自己进入了一个充满激情的产业——互联网产业。想不到，两年，过得如此之快。
握过陈永正与陈天桥的手后，我颇为感慨。一段历史的终点也总是另一段历史的起点。在那一刻，我强烈地体验到命运的种种偶然与必然。
微软就是我的“初恋情人”，我爱她，但永远不可能再娶她了……
跳槽“潜规则”之五：分手的艺术
跳槽时一定要注意和老东家保持良好的关系，否则在很大程度上你会失去这些年努力的成果，至少会输在人气上。
离开微软的时候，我获得了“微软（中国）公司终身荣誉总裁”的头衔。离开盛大的时候，陈天桥为我召开了送别会。这都是我极为珍视的职业经历。
就像恋人分手一样，这其实是一件很讲究情商的事情，如果讲求艺术一点的，你和老东家分手之后双方可以很平静，可以微笑以待，可以给对方真挚的感谢和祝福。这对你未来的职业道路也可以有持续性的加分。
请真诚对待每一家工作过的公司，它们对于你的职业生涯都充满意义。
