以机敏心觉知每一秒的变化
职场格局的改变会带来机遇和挑战。所以，现在你需要具备企业家的心态。不论你是在一个十人小公司上班，还是就职于大型的跨国企业、非营利性组织、政府机关，抑或是介于其间的其他任何机构，如果你想在“断层”的职业格局下抓住新机遇，迎接新挑战，就需要像创业者那样去思考、行动，把你的职业看成自己经营的一项事业。
那么，你为什么要“创业”呢？在创建一家公司的时候，尽管信息匮乏、时间紧张、资源短缺，你仍然需要制定决策。由于不存在什么保障或者安全措施，你不得不承担一定风险。竞争在不断变化，市场态势也在不停地发生着改变，公司的生命周期通常很短。企业家开办并壮大公司实力时所处的这种形势，与我们如今经营自己的事业所面临的情形是一样的：未来无法预测，信息受限，资源紧张，竞争激烈。世界时刻在变化，而你花在每份工作上的时间都在缩减，这就意味着你需要不断去适应。如果你无法适应变化，那么跌倒了也没人会扶你一把——你的雇主不会，政府也不会。
企业家会很好地应对这些迎面而来的种种不确定性、变化和约束。他们会衡量自己的资产、抱负和市场现状，培养竞争优势，还会制订灵活、可更替的方案，在各自的行业领域打造稳固长久的关系网。他们果敢地寻找并创造突破口，积极应对风险。他们在关系网中搜寻商业精英来指引自己渡过难关。而且，从萌生创业想法的那一刻开始，他们就一直在这样做——从最初在车库办公到后来搬进写字楼，再到拥有好几层办公区域。想要在当今职场上取得成功，就需要采用企业家的这些策略。
无论你处于职业生涯的哪个阶段，这些策略都是十分宝贵的。不管你是刚走出大学校门的毕业生，还是在职场奋斗10年后打算采取下一步重大举措，还是在迟暮之年开始一项崭新的事业，这些举措都很紧急。再大的公司都会在小的方面采取行动，从而保留创业初期的那种革新精神。史蒂夫·乔布斯把苹果公司称作“地球上最大的新成立企业”。同样的道理，你需要一直保持年轻机敏，永远保持创业初期的心态。
