受挫经验具有巨大的潜在能量
我再来谈一谈挫折和失败等负面经验所具有的能量吧。
大家都知道“THE ALFEE”吧，这支摇滚乐队从成立到现在已有30年，至今仍有众多的粉丝，但在他们出道的头九年时间里，乐队一直没有什么脍炙人口的代表作品，为此他们曾经十分烦恼。
但是现在，比较一下和他们同一时代成名的乐队，没有任何一支乐队能拥有像他们一样的号召力，让观众挤满整个体育场。乐队成员高见泽俊彦说：“无论什么地方、什么领域，不被别人认可的时间越长，爆发力就越强，挫折是促使人坚持下去的力量。”
另外，我从日本和美国顶尖的猎头公司的经营者那里听说，他们想要猎获的人才有一个共同点，那就是都有“被冷落的经验”，也就是说，这些人都曾经遭到公司主流的排斥和冷落，或曾被发配到那些领导和公司人事部门认为无关紧要的岗位上。
据他们所说，在这种状况下，大部分人会消沉颓废，但有些人却韬光养晦、蓄势待发，决心“我要重整这个部门”，于是他埋头苦干，最后使该部门的面貌焕然一新，即便这些人没能成功，他们也会获得在“温室”中得不到的宝贵经验。
人在被冷落时表现出气馁是很正常的，优秀人才就更是如此。但是，不要忘记，“被冷落”不仅仅有不好的一面，它还含有有利的因素，可以说，它是未来有可能发芽的种子。
如果有人说“我一点也不在乎被冷落”之类的话，那么可以断定他就是典型的过度正面思考者，这些人有时还会逃避现实。我认为“被冷落”这件事确实会让当事人重新对自己的定位进行审视和思考。
事实上，评论家竹村健一也曾经是一个“被冷落的人”。在报社里，大家都愿意去社会部和政治部工作，而年轻时的竹村先生最初被分配到了英文编辑部，据说该部门都是些没有什么前途的职员，当时的竹村先生也认为自己被发配到一个被人忽视的地方，并因此而变得意志消沉。但竹村先生后来才在某个广播节目中说道：“当时我拿着薪水，有机会免费学习英语，每天还有大量的空闲时间，于是就决心将这些空闲时间充分利用起来。”
比尔·盖茨也曾经是个被冷落的人。据说，他小时候情感很脆弱，逆反心理严重，在学生时代经常受人欺负，被人取笑，当然也没有什么朋友，因此在成长中一直接受心理治疗。即使被别人冷落，比尔·盖茨仍旧认为“我的一生不会就这样度过”，于是他决心振奋精神，努力找寻自身的价值。最终在他12岁时接触到了计算机，于是将这种被冷落的孤独所积蓄的能量都倾注到了计算机上。
由此看来，对于被冷落这件事，重要的是我们如何看待它、如何采取行动。如果足够努力，那么“被冷落”的经历反而会成为一个人成长过程中不可缺少的精华。
