求职路上，如何让师哥师姐来帮你？
求职或实习路上，有个靠谱的师哥师姐帮你内部递个简历，实在是一件快捷通达的大道。因此，每当有经验交流会以及各种已经就业的师哥师姐出没的活动，在校生们都争先恐后去参加。因为这种活动不仅可以听到很多第一手的经验，而且能认识自己梦寐以求的大公司的人脉，加上同校甚至同门弟子的关系，绝不愁师哥师姐不帮你个忙。可是你有没有发现，每次你争先恐后的抢到一张珍贵的名片并在所需的时候发个邮件过去之后，从来都是杳无音信？或者对方的回信只是泛泛而谈，并无任何有价值的建议和帮助？这是为什么呢？难道师哥师姐都不愿意帮小弟小妹的忙吗？难道师哥师姐已经变的世俗功利，非要收点好处才肯帮我吗？难道师哥师姐忘记了自己曾经也是从这时候走过来的吗？
其实说到底，师兄师姐不愿意帮忙的最重要的原因是：你是谁？我怎么才能相信你？
“推荐”不是单单转简历这么简单的一个事儿，这里面包含着推荐人，也就是师哥师姐在公司以及在业内的信誉问题。我想拿我自己的一个刻骨铭心的小故事来讲讲这其中的道理：
我在第一个公司实习的时候，曾经给公司的另一个组招了三个实习生来协助某个客户的线下活动。我回学校找了几个曾经一直恳求我帮忙想要来我公司实习的三个师弟，我只是在某个老师的活动中认识他们，平时却素无来往，了解不深。但由于我本人第二天要出差，时间太紧张，因此就随便的说了下这事儿就把他们的简历转给了公司同事。谁想，第二天我刚下飞机，HR气势汹汹的打电话过来说：“你推荐的是什么人？面试迟到，还在公司吵架！以后不要把杂七杂八的人都安排到公司里来！”
我大惊失色的打回电话问同事是怎么回事。原来，这三个师弟彼此都认识，并准备早晨结伴一起来公司面试。由于三个人的面试时间不同，而他们自己以为是群面，时间应该一样，因此其中两人都认为自己记错了时间，于是私自将面试时间统一的调到一个中间的时间，且并未通知公司。第二天公司同事特意早到办公室却找不到人。等三个人来了，公司赶忙开始一对一的面试，其中另外两个学生在等候区等候期间并未看到公司有人给端水来或是送水果来招待，于是和公司HR理论起我的公司不人性化，不知道给面试者倒水的问题，于是轰轰烈烈的吵了起来。
这是一个多么不可思议的事情啊！我当时拿起电话打给三个“大爷”一顿骂，可是放下电话，我开始明白，这绝不是骂了他们就可以解决的事情，更大的问题是我的名誉彻底毁了，我后来半年多都不敢面对HR啊。
