如何成为高效能人士
但是，戒掉拖延的恶习，还远远不够，想在职场中不断释放能量、展现自己的你，还要记住，要让自己成为一个效率达人。
我很崇拜的美国时间管理之父阿兰·拉金曾经说过，勤劳不代表有好报，要学会聪明地工作。一个人只有善于利用时间，善于针对问题投入时间，才能够提高效率、避免穷忙，才能够成为辛勤劳动的受益者。
没有效率的人，就像一支拼命努力却无法实现得分的篮球队，最终无法取得任何拿得出手的成绩。你是否想成为这样的一支“篮球队”呢？你也很想在年轻的时候就有一番成就吧？那么，你必须改变你的做事方式，让效率变成你的做事核心。
美国著名的电视新闻节目主持人沃尔特·克朗凯特，很小的时候就对新闻感兴趣；14岁时，他还成了校报《校园新闻》的小记者。每周学校还会请休斯敦一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生来给小记者们讲授几个小时的新闻课程，并指导校报的编辑工作。有一次，沃尔特·克朗凯特被安排写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。可是，那天正是沃尔特·克朗凯特一个好朋友的生日，他必须去参加朋友的生日聚会，沃尔特·克朗凯特只好胡乱对付了一篇稿子交了上去。第二天，沃尔特·克朗凯特被弗雷德·伯尼叫到了办公室。弗雷德·伯尼很生气地说：“克朗凯特，你的文章糟糕极了，根本就不像一篇采访稿件，该问的没问，该写的没写，你甚至连被采访者是干什么的都没弄清。克朗凯特，你应该记住，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”
无效率的忙碌是对时间的一种浪费——这句话成了沃尔特·克朗凯特的座右铭，一直鞭策了他70多年。正是因为这句话，沃尔特·克朗凯特才对新闻事业忠贞不渝。
如果你停下来观察一下身边的人，你会看到我们的周围那些每天勤勤恳恳的人们，有多少是最终成功的人。这些人中的一部分人是在用忙碌打发时间，而并非用心在工作；另一部分人则是因为自己的专注力不够集中，导致自己的效率很低。
无论是怎样的一种效率低，结果都是让自己忙碌却无效果，更会导致怀疑和否定自己的能力，从而引发自卑、情绪低落等恶劣的心境。要知道，工作的效率就是一种很好的正向循环，这种循环就是从你对于自己的时间有了更有目的性的分配开始的。这种效率上的正向循环，不也是一种正能量吗？
美国著名的管理学者德鲁克在一家银行当顾问时，发现这家银行的总裁是很善于管理时间的人，也就是说，他有着极强的时间观念，非常注重自己的工作效率。他对所有无意义的事情有意忽略；不追求完美，但追求办事效果；对那些不重要的事情坚决说“不”。
