第六章/深化选人用人制度改革
牢固树立科学的人才观
反对选人用人的不正之风
人才是赛出来的
要统筹推进五支人才队伍建设
公开招聘是企业选人用人制度的深刻变革
坚持党管干部原则与公开招聘相结合
面向全球广纳英才
大力实施“千人计划”
卓越的企业需要卓越的企业家
企业的竞争首先是企业家的竞争
向美国NBA学习
不在状态就换人
第七章/打牢职工队伍与班组建设基础
民主管理是国有企业的制度优势
坚决维护好职工合法权益
没有一流的员工队伍，难有一流的企业
班组是企业竞争力的基石
班组长“兵头将尾”作用大
下大力气培养一支高技能人才队伍
创新的希望在青年
要把劳模精神发扬光大
