第三层次关系
在大多数情况下，分享意见，学习处理冲突的技巧。然而，这种关系是相对肤浅的，并保持一定的安全距离
为达到共同的目标定期互动的同事关系。你知道关于他们个人生活和职业希望及梦想的一些细节，但他们并不要求或邀请你提供意见或反馈
第四层次关系
共享情绪和情感；具备工作中应对冲突的能力，有时愿意把其他人的需要排在自己的需要之前。对话的内容超越新闻、天气和体育范畴，达到一定的深度
导师、好朋友、亲密的同事，工作中你所关心的人
第五层次关系（阁楼关系）
共同的价值观，高度的开放和坦率，脆弱性高，关注其他人的需要
你最亲密的关系
