·确保“如果……会是什么样”的想法能够解决现有问题，而不是导致新问题出现。人们会立刻对解决问题的人心生好感。与此相反，他们会在最初对改革者充满质疑。
·随时更新你的关系网，不断注入新的血液。你愿意这样做，但是有时，正如我们所有人那样，你的注意力总是被生活中其他需求所干扰。作为我们中间的联络者，我们总是依靠你来维系我们的关系网。（如果没有时间同时保持三四个关系网，那么选定一个关系网，让它能更新所有人的信息。）
如何将你的业绩提升一个层次
·随时留心周围的人。不论你走到哪里，都有建立联系的机会。在任何地方都可以发现有趣的人，不光在工作中或者专业领域，也可能是飞机上坐在你后排的人，或是你孩子的生日会上，或者在教堂里遇到的人。
·你非常容易被有天赋的人激励。试着去寻找至少两个不同的专家群，在这两个群体中，你能扮演领导者或是组织者的角色。群体的专业性并不是很重要。对你而言，激励你的就是听人们讨论，听这些“行家”不同的看法。一定要多听，这样一来，你就能提出新的任务、新的可能性。
·培养自己每天为某件事与某个人联系的习惯。例如，每天发一封电子邮件，以“当我读到这个，我想起你……”为开头，然后总结出一两条收件人将从你发的邮件中得到什么好处或学到什么。我们依靠于你对现实可能性的思考，因此，一定要确保你发送的内容能为收件人加以利用。
·扩大你的社交圈子，不要局限于你常去的地方。一年要有一两次报名参加让人兴奋的团体活动——自行车旅行、慈善游行、漂流，或是独自旅行。你总会遇到这样一个人——激发你与之建立联系的念头。
·人们总是会被你所吸引，因为你能看到他们自身的潜力，以及他们和别人合作的潜力。你要让自己更加善于描述这些可能性——你的描述越生动，你对两个人该如何赞美对方的解释就越详细——你就会在让人们践行你的想法上变得卓有成效。
·当你研究一个项目时，找到基本的相关文章、书或者文件，读参考文献，找出最频繁被提及的内容，加以了解。
