在不算很久的以前，比如我们的父辈正青春逼人的那个年代，你若是能和单位里面的某位革命同志经历恋爱，成为终生的伴侣，那注定是件异常光荣的事情。婚礼时二人的领导按说还会作为证婚人坐在来宾的前排，没准还要面对在场的一众尚处单身的男女同事们毫不吝啬地夸赞你们：“看看！人家小刘是咱省的劳动模范，小李又是三八红旗手，他们二人结合以后更能在生活和工作上互相帮助对方，共同进步，为社会主义建设添砖添瓦。大家要向他俩学习！来，我提议，下面请他俩讲讲经验。嗨！你俩别不好意思，谁发言？”你瞅，那个时候办公室恋情是值得学习的，有幸恋成了甚至还能作为标兵给别人介绍先进经验，多么令人神往。
而如今，不知从何开始办公室恋情已然成了不太光彩的悲剧行为。这绝对不是什么“天涯何处无芳草”的托辞，更不是“兔子不吃窝边草”的潜规则，归其根本原因，是各大公司的管理者和人力资源部门都变得聪明而且鸡贼了。不能否认，办公室里的恋情对于老板而言是个麻烦，无论是从配合工作来讲，还是薪酬制度、行政管理等诸多方面，公司里面如此这般一对对互相保护的共生体越多，管理者都会越头疼。因为他们要花更多的精力和资源来调和你们给公司运营带来的诸多潜在隐患。总的来说，你作为一头给老板创造价值的牛马，出越少的幺蛾子的越好，那些拉车推磨的大牲口们不都是在青春期就被阉割掉了么。
可作为八零九零后的这些生不逢时的小伙子大姑娘们，头二三十年里，我们的命运一般是：小学时思想普遍单纯，初中时学校禁止早恋，高中时苦于课业高考，大学时又不鼓励交往，如今终于上了班，又要开始被折磨于朝九晚五，或者朝八晚六的工作，更有些丧尽天良的行业甚至朝七晚十一还得搭上周末，业余生活和工作外的朋友圈子于很多白领来说恐怕比Gucci和Prada还要奢侈一百倍吧？如此惨烈的生活状态中若是把办公室恋情这唯一一根救命稻草还要惨绝人寰地掠走的话，都市白领的文明火种还要不要延续了？
因此，做为箭在弦上不得不发，却又寄人篱下拿人钱手短的弱势群体，我提议，咱们唯一的出路就是有智慧、有策略地促进办公室恋情主流化。
