然后我们也就自我催眠：不用操心，大人会替我们做一切的主。就这样终于到了十二岁，青春期来临，我们内心需要再次反叛，以让自我之花重新盛开，但那些奥数奖状、钢琴证书和各种期中期末考试成绩开始静悄悄地开放，一堆声音又会在旁边说：“你要是不好好学习就考不上重点高中。”“你要是不好好学习就考不上好大学。”“现在没有硕士文凭根本找不到什么好工作。”“家里给你找了一个当地事业单位，还是回家工作吧。”
不单单是家庭，周边的环境也在替我们做主：当你准备下一年在你已经干得不错的项目上大展宏图的时候，你的上司把你叫到了办公室：“小孙，昨天李总来视察，提出要做好设备维护、设备自适应工作。这样，你过去那个项目就先放一放，马上开始立一个设备检测的项目，我给你配资源，要快，否则让B部门抢了先就晚了。”然后，你作为上司的得力干将，就不得不接受这个你既不懂又不愿干的事；当你对工作高度不满时，你往往会去找自己的闺密发小儿等好朋友一起去品品茶、喝喝酒，你猜他们会怎么跟你说：“如果我是你，我就跟领导吵了！”“如果我是你，我就忍了，得供房啊！”“如果我是你，我就辞职，开个淘宝店！”“如果我是你……”当他们说“如果我是你”的时候，你就又有了被朋友“做主”的感觉。
于是乎，不是我们不知道“自己的看法”，而是我们把那本来可以觉察、可以体会、可以表达的“自己”给忘了。
我的一个朋友在一家软件企业工作了十余年，升到了中层市场部总监的岗位，但却越发迷茫，他觉得工作很没劲儿，做的很多营销策略、营销事件、市场推广以及市场发展的游戏违背他的本心。他将矛头对准了企业的老板，很多时候他会向我抱怨企业的种种问题，老板的家长式管理、刚愎自用、外宽内忌。说实话，我挺接受抱怨这种方式的，抱怨是个不错的情绪出口。不过，当他跟我抱怨了很多次的时候，我问了他一句话：
“那你觉得，在这家企业做，对你来说，最重要的是什么？”
他本以为我会跟着他一起鄙视这个企业和这个企业的管理层，这个突然的问题让他发蒙，但后来他觉得这是个好问题。
而对于迷茫，我们一般都不会回归到本身来思考，而是采用另一种看似不错的方式。
跟别人比。
