她还把这封邮件抄送给了奥美的推荐人，于是一下子我收到了很多祝福，只是公司里的人并不知道我获奖了——主要我没太当回事，我们公司不需要用这样的方式来宣传它的品牌，它的品牌力量根本不需要这样的证明。而且公司不喜欢员工利用它的品牌做个人宣传，它是那样低调，所以我想无非就是获了个奖，低调一点就好。
说来很巧，我在接受AdAge的电话采访不久之后就出差去了美国，然后发生了很特别的一幕。一天早晨我正在美国一个朋友家的地下室跟我的老板开电话会，突然我们内部及时通讯系统里负责亚洲区传媒的同事给我发了个信息，她说，“姐们儿，你把事儿整大发了！”我一愣，“什么事儿？”“你上AdAge了！”“你怎么连个招呼都不打，这事儿闹大了，公司老大看到了还问我们怎么这事儿都不通知他。”
我就傻眼了，告诉她我也不知道文章已经出来的事儿，只是此前被告知当选了，然后电话采访了几个问题，我也没当回事，“这事儿有多要紧吗？”我问她。她说，“你可真行，你不知道AdAge的力量有多大，影响力有多大吗？公司很多人都在看这篇文章，你俨然成了‘标题女郎’啦！赶紧看吧！”说着就把文章链接发给我了。看同事如此兴师动众，我问她是不是需要跟老大解释一下。她说，“赶紧解释一下吧，你不正好在美国吗，我做善后。”一听这话，我当时只感觉自己犯了一个天大的错误，觉得心里有点儿发毛，“感情这是个个人的公关危机啊？”
想了半天，我给老大写了封信：“我今天被告知，AdAge把我评成了今年的Women to Watch，也刊出了相关的文章。我也才刚刚看到那篇文章，说实在的，我从来没想过要去沽名钓誉，这事儿是第三方公司推荐的，这当中确实有一个媒体来跟我谈过，了解我工作生活的一些状态，之后就杳无音讯了，我也不知道具体的发展，最近才通知我获了奖。我以为这样的事情是不需要来惊动你们的，没什么大不了。但突然我意识到这个媒体的影响很大，所以我再次跟你们说明，我没有一点儿要拿这个往自己脸上贴金的意图，既然选上了，也算是公司的一份荣誉吧。”我没多写，因为我也实在不明白这事儿要怎么去道歉。
结果没到10分钟，老大给我回封信，“恭喜你Gill，这是个大事情，你被选上是你的荣誉，更是公司的荣耀！你的这次当选会让我们公司在大中华区这个市场显得非常Smart。”看到他的信，我一下子就放心了。就在第二天我们有一个全球营销高管会议，在我发言完毕后，我的老大、全球的CMO上去把我获奖的事儿告诉了大家，而且还把那篇采访我的文章当众念了一遍，然后大家那种真诚的恭喜，这一切的一切，简直让我受宠若惊！
之后公司还发了封致全球员工的Newsletter，主题关于三个“Super Women”，第一个是我，缘由就是因为我获得了Women to Watch这个奖。另外还有两个人，一个是Irene，她是“计算机支持协同工作（CSCW）”的跨科学工作领域的创始人，在该领域有着卓越的贡献；还有一个是lisa，她是我们澳大利亚分公司的员工，本职是GBS高级管理顾问，她在2012年伦敦奥运会上拿到了马拉松比赛的第17名！
