现在，所有在施工的工地都于去年年末全部完工了，所以，重信也没有什么特别要干的工作。坐在办公室里光是待一个上午就待腻味了，因此他决定下午去拜访一下曾受过关照的几位建筑工人和客户，为此开始整理去年的工作所用的资料。这时，顶头上司大川部长走了过来招呼他说：佐藤，中午一起吃饭怎么样？大川部长通常喜欢一个人出去吃午饭，在罗多伦咖啡馆里面专心阅读司马辽太郎的小说以调整心情，他把每天的这段时间视为无上的幸福时刻。因此，重信觉得他肯定是有什么不一般的事要对自己说，于是就答应了下来。
在一家天妇罗盖浇饭餐馆里，大川部长请重信吃了一份荞麦面套餐，果然不出所料，他对重信开口说了一件有点儿麻烦的事，具体说来就是希望重信能返回大阪去工作一段时间。据说是因为大阪分公司的建筑工程部目前正缺一个人。当然东京这边也不是说人手就那么足，但大阪那边本来就靠仅有的几个人在维持工作，而在脱岗的那个人所擅长的基础工程领域里也没有人手可以代替他。在东京，除了重信以外倒是也有几个人可以去填补那个空缺，可他们年龄都比重信大，都已经成了家，所以，转来转去就轮到重信头上了。
重信听了也没有多加考虑就回答说：“没关系的，可以呀。”因为他知道，即使自己找个什么借口矜持一番说不愿意去，那么，结果也肯定会被说服，最终都会朝着有利于公司的方向圆满解决。这都是明摆着的。并且，他也不具备那些可以拒绝调转的理由——诸如“我妻子的工作问题不好解决”啦、或者说“我女儿在上小学，不方便转学”啦等等。
是谁又是因为什么脱岗的呢？——听重信一问，大川部长摘下眼镜用手揉了揉半边脸，然后有些难以开口似的说，是一个进公司后已经快八年的、姓高木的孩子。据说突然就不能出门去上班了。重信曾在十二月去大阪出过差，但在那个二十多人编制的分公司里，好像真的没看到那样一个员工。
大川部长打开工作记事本，一边恍恍惚惚地看着，一边继续说道：据说是接下的活儿太多而造成的精神压力，本来是挺有工作能力的一个孩子，可是啊……那个高木似乎是办理了留职手续，但却一时半会儿无法复职，所以，才希望把重信调回大阪的。
“搬家要费很多事，让你受累啊！”
大川部长一边连同重信那份账也一起付了，一边非常歉意地回头看了他一眼。重信听罢，耸了耸肩回答道：“我家里弄得挺乱的，所以，正好可以就此扔些东西。”同时心想：让高木办了留职手续在家休养，而上司又对自己搬家的事表示了歉意和关心，说到底这还算是一个挺不错的单位啊。
